過勞死擬課雇主刑責 企業主反彈

同樣也傳出有勞工過勞死的保全業者則認為，勞工過勞死是個案，勞委會當成通案處理，對雇主很不公平。 工商團體表示反對，甚至認為這將會影響企業在台的投資意願，對此，王如玄回應，國家經濟要發展，勞工的生命安全也要顧，因為這是最基本的人權。 至於刑度的部分，勞委會正在參考其他國家的立法，]目前日本是處六個月徒刑、韓國處兩年有期徒刑]，雖然目前勞基法，針對雇主強制員工加班，也就可處六個月以下有期徒刑，但強不強制很難認定、實務上很少使用，因此有學者支持課以刑責。 雖然修法課以刑責能對雇主達到嚇阻作用，不過學者也強調，這畢竟是事後究責，勞委會應該更積極對違法超時加班的雇主開罰。