放射師公會提人力流失對策 盼健保給加薪醫院額外點數給付

仔細協助患者接受放射儀器檢查，隨即檢視影像狀態，又要再服務下一位患者，放射師人力吃緊，加上檢驗需求龐大，工作幾乎一刻不得閒，甚至忙到沒時間可以吃飯。

新光醫院總放射師盧建利指出，「高張的工作，還有必須要有很大的專業，而且隨時可能要接受待命，回來值班，目前來講要招募的，履歷表都很難看到有履歷表。」

目前全台執業放射師人數7千多人，隨衛福部推動各預防政策，像是低劑量電腦斷層肺癌篩檢等，放射師人力需求也較過往高，但人力卻不斷流失。因為在醫院服務，起薪可能是3到4萬，但前往科技業或到儀器公司，薪資更優渥，甚至新加坡近期也來台挖角，開出台幣12萬起薪，前2年提供住宿，每年也都補助回台灣機票等誘因，吸引不少放射師前往。

國內龍頭教學醫院台大，因應近期健康大樓落成，為補足放射師人力缺口，也加強產學合作，增加獎金鼓勵畢業學子投入。

臺大醫院發言人陳彥元說明，「在今年的暑假我們有一些成效，有一些特定的幾個學校，比較多的來我們醫院報考，那執照通過之後也可以上線。」

放射師全聯會理事長陳嘉宏提到，「政府有意識到這一點，所以他其實在今年早些時間，有跟我們討論，要如何來幫這個醫事放射師加薪，那我們先在也討論到，差不多快有共識了。」

放射師全聯會直言，放射師人力缺口不是單一醫院、單一區域的問題，需要國家重視，已向衛福部提案，希望修正制度讓放射師和醫院能「雙贏」。對此，健保署回應，正持續蒐集各界意見，審慎評估。