Tiếp nhận lao động Ấn Độ gây tranh cãi, 45.000 người phản đối

Hiện nay nguồn nhân lực lao động nước ngoài tại Đài Loan chủ yếu đến từ các quốc gia Đông Nam Á, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và mở rộng nguồn cung ứng, Bộ Lao động đề xuất mở cửa tiếp nhận lao động từ Ấn Độ, tuy nhiên kế hoạch này đã vấp phải nhiều ý kiến trái chiều trong dư luận. Gần 45.000 người đã ký tên vào bản kiến nghị yêu cầu dừng chính sách tiếp nhận lao động Ấn Độ. Bộ Lao động phản hồi rằng, hiện vẫn chưa có thời gian biểu cụ thể cho việc triển khai chính sách trên.

Cặp vợ chồng Ấn Độ 15 năm bám rễ, sinh con tại Đài Loan

Sau 15 năm sinh sống và làm việc tại Đài Loan, cặp vợ chồng kỹ sư và giáo viên tiếng Anh người Ấn Độ đã chọn đây là nơi định cư và xây dựng tổ ấm. Không chỉ dừng lại ở cuộc sống cá nhân, người vợ, cô Sneha còn thành lập nhóm múa Ấn Độ và tham gia trình diễn thời trang, nỗ lực quảng bá văn hóa quê hương đến người dân Đài Loan.

==Cô Sneha // Công dân Ấn Độ tại Đài Loan==
Những gì trên tin tức, tôi cảm thấy đó không phải là tình hình thực tế.
Rất nhiều người Ấn Độ đến đây
đều làm việc rất chăm chỉ và tôn trọng pháp luật của Đài Loan.

Ý kiến trái chiều từ người dân về kế hoạch tiếp nhận lao động Ấn Độ

Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong nhiều ngành công nghiệp, Đài Loan đang xem xét phương án tiếp nhận lao động Ấn Độ để bù đắp khoảng trống thị trường. Tuy nhiên, đề xuất này vấp phải sự phản đối mạnh mẽ với khoảng 45.000 người ủng hộ yêu cầu dừng chính sách này trên nền tảng tham gia chính sách công. Người dân bày tỏ lo ngại về việc chính sách này sẽ tác động đến thị trường lao động trong nước, đồng thời e ngại vấn đề an toàn cho phụ nữ trước những thông tin quốc tế về các vụ xâm hại tình dục tại Ấn Độ.

Chuyên gia: Ít nguồn cung lao động, xóa rào cản văn hóa là mấu chốt

Các học giả nhận định Đài Loan hiện quá phụ thuộc vào lao động từ Indonesia, Việt Nam, Philippines và Thái Lan, tỷ lệ này thấp hơn nhiều so với Nhật Bản và Hàn Quốc. Việc đẩy mạnh tiếp nhận lao động Ấn Độ được xem là chiến lược "phân tán rủi ro" thiết yếu trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực khu vực ngày càng gay gắt. Tuy nhiên, tiền đề quan trọng là phải loại bỏ các định kiến văn hóa đối với quốc gia này.

==Cố vấn Lý Tam Tài // Hiệp hội Đông Nam Á và Nam Á tại Đài Loan==
Dù là du học sinh hay lao động nước ngoài,
chúng ta thực ra có thể từng bước một triển khai nghiên cứu,
thảo luận sâu hơn về nhiều nguồn lực hơn nữa.

Bộ Lao động: Cần sự đồng thuận ba bên, chưa có lộ trình cụ thể

Trước những băn khoăn của dư luận, Bộ Lao động cũng đã chính thức đưa ra phản hồi, theo đó, việc bổ sung Ấn Độ vào danh sách quốc gia nguồn cung ứng lao động mới sẽ chỉ được cân nhắc dựa trên nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp và phương án hợp tác phải đáp ứng đúng yêu cầu của Đài Loan, đồng thời nhấn mạnh sẽ không mở rộng một cách mạo hiểm và hiện chưa thiết lập lộ trình thời gian cụ thể cho kế hoạch này.