Đài Loan đánh giá phương án tiếp nhận lao động Eswatini

Một số ngành công nghiệp tại Đài Loan hiện đang phải đối mặt với hiện trạng thiếu hụt lao động, chính phủ cũng tích cực đẩy mạnh tuyển dụng lao động xuyên quốc gia, hiện nay nguồn cung ứng lao động nước ngoài chủ yếu là đến từ các nước như Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan. Tiếp theo sau vấn đề nhập lao động từ Ấn Độ, Bộ Ngoại giao cũng chứng thực, hiện đang thảo luận và đánh giá việc tiếp nhận lao động từ nước bang giao Eswatini.

Mở cửa cho lao động Eswatini nhằm đa dạng hóa thị trường

Trước áp lực khan hiếm nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề, Bộ Lao động Đài Loan đang tích cực tìm kiếm và mở rộng các nguồn lao động xuyên quốc gia. Hiện có thông tin cho biết, chính phủ đang lên kế hoạch nghiên cứu, tiếp nhận lao động đến từ Eswatini, quốc gia có quan hệ ngoại giao chính thức với Đài Loan tại châu Phi.

==Vụ trưởng Nhan Gia Lương // Vụ Tây Á và Châu Phi thuộc Bộ Ngoại giao Đài Loan==
Liệu có tiếp nhận lao động hoặc nhân tài từ Eswatini hay không,
là vấn đề liên quan đến rất nhiều khía cạnh
và cần sự phối hợp của nhiều bộ ngành.
Do đó, thỏa thuận hợp tác lao động giữa Đài Loan và Eswatini
hiện vẫn đang trong giai đoạn đánh giá tính khả thi.

Tìm nguồn lao động mới để giải bài toán thiếu hụt nhân lực

Hiện tại, nguồn cung ứng lao động di trú của Đài Loan chủ yếu phụ thuộc vào 4 quốc gia Đông Nam Á, dẫn đầu là Indonesia với khoảng 312.000 người, tiếp theo là Việt Nam (288.000 người), Philippines (165.000 người) và Thái Lan (khoảng 72.000 người). Tuy nhiên, theo phân tích của chuyên gia, sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế tại các nước này sẽ khiến nguồn lao động sẵn sàng đến Đài Loan làm việc có xu hướng giảm dần trong tương lai. Vì vậy, việc mở rộng thêm các quốc gia cung ứng mới được xem là giải pháp góp phần giảm bớt áp lực thiếu hụt nhân lực.

==Phó Giáo sư Tân Bỉnh Long // Viện Phát triển Quốc gia, Đại học Quốc lập Đài Loan==
Trong tương lai, khả năng cung ứng lao động của
các quốc gia truyền thống này sẽ dần bị thu hẹp về mặt số lượng.
Do đó, việc mở rộng thêm quốc gia cung ứng mới là cần thiết.

Mở rộng nguồn cung lao động phải theo nhu cầu của doanh nghiệp

Theo các chuyên gia, các quốc gia láng giềng như Nhật Bản và Hàn Quốc đều tiếp nhận lao động từ hơn mười quốc gia khác nhau. Việc ký kết với các nước cung ứng mới không đồng nghĩa với tuyển dụng ồ ạt vô tội vạ, mà phải dựa trên nhu cầu thực tế của chủ sử dụng lao động. Dù Eswatini có nguồn nhân lực dồi dào, nhưng chi phí di chuyển đến Đài Loan cao hơn nhiều so với các nước Đông Nam Á sẽ là biến số lớn khiến các chủ doanh nghiệp cân nhắc. Tuy nhiên, việc liên tục tìm kiếm thị trường mới là giải pháp duy nhất để giảm thiểu rủi ro phụ thuộc vào một vài nguồn cung ứng ít ỏi như hiện nay.