LĐ di trú tố Công ty công nghệ y tế TaiDoc thao túng công đoàn

Nhóm lao động di trú tại công ty công nghệ y tế Tai-bo tại Wugu - Tân Bắc, sau nửa năm thành lập công đoàn, hôm nay đã tới Bộ Lao động để trình bày khiếu nại. Họ cáo buộc công ty tích cực vận động thành viên gia nhập công đoàn, đồng thời sa thải trái phép chủ tịch công đoàn nhằm mục đích kiểm soát hoạt động. Bộ Lao động cho biết sẽ tiến hành điều tra theo pháp luật.

Nhóm lao động di trú cùng hô vang khẩu hiệu, với hy vọng thu hút sự quan tâm đến việc công nhân nhập cư bị ngược đãi tại Công ty công nghệ y tế DaiDoc. Nửa năm trước nhóm lao động di trú làm việc tại Công ty TaiDoc đã thành lập công đoàn để đấu tranh cho quyền lao động. Họ đã nhiều lần kiến ​​nghị Bộ Lao động về các hành vi bị đối xử ngược đãi của công ty. Lần này, cùng với các nhóm hỗ trợ lao động, họ tiếp tục kiến ​​nghị, cáo buộc công ty tích cực huy động nhân viên tham gia công đoàn, thậm chí còn đưa cả những nhân vật chính trị đến chứng kiến ​​lễ kết nạp thành viên.

==Tổng thư ký Trương Trọng Phương // Liên đoàn Lao động Tự trị toàn quốc==
Sau khi công đoàn được thành lập hợp pháp,
TaiDoc vẫn cản trở việc nghỉ phép của công đoàn,
cũng như ngăn cản hoạt động của công đoàn
nhằm đàn áp quyền tự chủ của công đoàn.

Lên án công ty sa thải trái luật chủ tịch để kiểm soát công đoàn

Công đoàn cũng cáo buộc công ty đã sa thải chủ tịch công đoàn một cách bất hợp pháp, nhằm mục đích kiểm soát công đoàn, và ra thông báo nêu rõ rằng chủ tịch không được phép vào khu vực nhà máy.

==Tổng thư ký Uông Anh Đạt // Công đoàn Công ty TaiDoc==
Họ đã làm cho chủ tịch của chúng tôi như một tội phạm bị truy nã
điều này là sự sỉ nhục đối với chủ tịch và công đoàn
thứ hai là gây ra sự tác động tiêu cực với tất cả công nhân.

Bộ Lao động: Sẽ tiến hành điều tra tại các phiên họp tiếp theo

Đáp lại những cáo buộc của công đoàn, Bộ Lao động đã cử đại diện đến nhận đơn kiến ​​nghị và nhấn mạnh sẽ tiến hành điều tra theo pháp luật tại cuộc họp tiếp theo.

==Trưởng phòng Ngô Bội Hào // Phòng Quan hệ Lao động - Bộ Lao động==
Chỉ cần xác định được rằng công ty đã vi phạm Luật Công đoàn
chúng tôi chắc chắn sẽ có hành động.

Phát hiện có vi phạm luật, mức phạt tối đa là 500.000 Đài tệ

Các nhóm hỗ trợ lao động kêu gọi Bộ Lao động xử lý vấn đề này một cách công bằng. Theo Bộ Lao động, nếu ủy ban xét xử kết luận chủ sử dụng lao động vi phạm Luật Công đoàn, họ sẽ áp dụng mức phạt tối đa 500.000 Đài tệ đối với chủ sử dụng, đồng thời công bố tên của chủ sử dụng lao động cùng người đại diện.