Doanh nghiệp ưu tiên giữ chân và tái sử dụng lao động cao tuổi

Đài Loan chính thức bước vào xã hội siêu già, với dân số từ 65 tuổi trở lên chiếm hơn 20% tổng dân số. Nhiều lao động trung niên và cao tuổi bày tỏ mong muốn trì hoãn nghỉ hưu hoặc quay trở lại thị trường lao động. Bộ Lao động cũng đã công bố hướng dẫn tham khảo nhằm hỗ trợ nhóm người trung niên và cao tuổi gia nhập thị trường lao động, giúp họ trở lại các vị trí công việc quen thuộc một cách thuận lợi.

Người lao động 65 tuổi vẫn là "nhân sự vàng" tại siêu thị

Tại một siêu thị, cô Trịnh Tuyết Mỹ, 65 tuổi là nhân sự nòng cốt tại quầy thực phẩm tươi sống nhờ kỹ năng chặt thịt điêu luyện, sắp xếp quầy kệ đông lạnh một cách chuyên nghiệp và nhanh chóng. Sau khi chính thức nghỉ hưu, cô Tuyết Mỹ đã được công ty tái tuyển dụng, trở thành minh chứng sống động cho việc người cao tuổi vẫn có thể phát huy tối đa sở trường và giá trị của mình trong thị trường lao động hiện đại.

==Cô Trịnh Tuyết Mỹ // Nhân viên cửa hàng Amart chi nhánh Vĩnh Hòa==
Bước vào đây, mọi thứ về môi trường ở đây tôi đều nắm rõ hết,
vì thế tôi rất quen thuộc với môi trường làm việc của mình,
đi làm cũng cảm thấy rất vui vẻ.

Người cao tuổi tái nhập thị trường lao động để giải cơn khát nhân lực

Trong bối cảnh chính thức bước vào xã hội siêu già, cùng với tỷ lệ sinh thấp, Đài Loan đang đối mặt với sự sụt giảm nghiêm trọng lực lượng lao động trẻ. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, nhiều lao động trung niên và cao tuổi đã lựa chọn tái gia nhập thị trường sau khi nghỉ hưu. Nhờ lợi thế về kinh nghiệm phong phú và sức khỏe ổn định, họ đang dần lấp đầy các vị trí trống. Tại Tân Bắc, các điểm dịch vụ dành cho người cao tuổi đã tích cực triển khai các chương trình hỗ trợ kết nối với các doanh nghiệp đang khát nhân lực.

==Chuyên viên giám sát Dương Giai Đình // Điểm dịch vụ nhân lực người cao tuổi TP. Tân Bắc==
Nếu họ muốn tuyển dụng người trung niên và cao tuổi,
có thể xem xét trước xem có những vị trí công việc nào
có thể chia tách hoặc chi tiết hóa,
để thực hiện những điều chỉnh sao cho phù hợp.

Bộ Lao động công bố hướng dẫn về tái tuyển dụng lao động cao tuổi

Bộ Lao động vừa công bố hướng dẫn tham chiếu nhằm khuyến khích lao động trung niên và cao tuổi tiếp tục làm việc. Theo đó, ngoài việc duy trì hợp đồng hiện có, chủ sử dụng và người lao động có thể thỏa thuận trì hoãn tuổi nghỉ hưu hoặc tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu. Hai bên sẽ thương thảo và ký kết hợp đồng mới về thời gian, địa điểm cũng như nội dung công việc. Hướng dẫn cũng quy định chủ sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn và đảm bảo các điều kiện an toàn vệ sinh lao động để nhóm lao động này yên tâm công tác.