Cho phép bệnh viện thuê nhân viên chăm sóc người nước ngoài

Đài Loan đang bước vào giai đoạn xã hội siêu già hóa, nhu cầu chăm sóc dài hạn ngày càng tăng nhưng lại thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Bộ Y tế Phúc lợi đưa ra đề xuất sử dụng lao động di trú bậc trung để giảm bớt khối lượng công việc cho điều dưỡng. Đáp lại, Hiệp hội Điều dưỡng Toàn quốc nhấn mạnh, cần xác định rõ vai trò của từng đối tượng cũng như phải có biện pháp hỗ trợ hiệu quả.

Lao động Việt ghi điểm trong ngành chăm sóc nội trú Đài Loan

Trước áp lực từ xã hội siêu già, Bộ Y tế và Phúc lợi đã đưa ra chính sách khuyến khích các bệnh viện thuê nhân viên chăm sóc chuyên nghiệp để hỗ trợ bệnh nhân nội trú từ 4 năm trước, nhằm giảm tải cho điều dưỡng và giảm gánh nặng cho thân nhân, thế nhưng nhiều nơi vẫn rơi vào tình trạng khan hiếm nhân lực. Bệnh viện Đa khoa Cựu chiến binh Đài Bắc chi nhánh Đào Viên đã thí điểm thành công mô hình thuê nhân viên chăm sóc người nước ngoài, trong đó, 24 nhân viên người Việt đang trở thành điểm sáng với mức độ hài lòng cao.

== Viện trưởng Trần Uy Minh // Bệnh viện Đa khoa Cựu chiến binh Đài Bắc==
Hiện nay có rất nhiều nhân viên chăm sóc người nước ngoài,
trong đó có 24 người đến từ Việt Nam. Ngoài ra,
vì việc thí điểm đã thành công,
các phân viện khác của chúng tôi như phân viện Tân Trúc
và phân viện Viên Sơn, Tô Áo cũng sẽ sớm áp dụng mô hình này.

Giải "cơn khát" nhân lực y tế bằng lao động kỹ thuật bậc trung

Để giải quyết cơn khát nhân lực, Bộ Y tế và Phúc lợi đã đề xuất với Bộ Lao động cho phép lao động di trú vào làm việc tại các bệnh viện theo diện lao động kỹ thuật bậc trung, dự kiến hoàn tất sửa đổi quy định vào quý 2 năm nay. Phản hồi về đề xuất này, Hiệp hội Điều dưỡng Toàn quốc nhấn mạnh cần phân biệt rõ vai trò của nhân viên chăm sóc người nước ngoài với nhân lực điều dưỡng có chuyên môn, đồng thời yêu cầu chính phủ phải có các biện pháp hỗ trợ đầy đủ để triển khai hiệu quả.

==Chủ tịch Trần Lệ Cầm // Hiệp hội Điều dưỡng Toàn quốc==
Giải pháp gốc rễ thực sự vẫn là
cải thiện môi trường làm việc của ngành điều dưỡng,
thiết lập cấu trúc lương và phân bổ nhân lực hợp lý,
để đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp sẵn sàng
quay lại và bám trụ với công tác lâm sàng.

Bảo vệ lao động bản địa, chưa mở cửa cho trợ lý điều dưỡng ngoại

Bộ Y tế và Phúc lợi khẳng định sẽ duy trì một tỷ lệ nhất định giữa nhân viên chăm sóc người nước ngoài và lao động bản địa nhằm bảo vệ cơ hội việc làm trong nước. Đồng thời nhấn mạnh, các cuộc thảo luận hiện nay chỉ tập trung vào đối tượng "nhân viên chăm sóc người nước ngoài" và hoàn toàn chưa đề cập đến loại hình "trợ lý điều dưỡng người nước ngoài".