不滿公司允許跨性別者使用女廁 英國女子提告遭法院駁回
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英國一名女子因不滿公司允許跨性別員工使用女性廁所,日前控告雇主涉及性別歧視與騷擾,當地法院認為該公司政策合理,近日裁定駁回訴訟。該女子對此表示,將再提起上訴,其任職的公司則回應,會持續為所有員工提供「支持和包容的環境」。
路透社報導,英國一名擔任工程師的女子凱利(Maria Kelly),日前因反對其公司允許跨性別者進入女廁,因此向法院提告指控該公司有騷擾和性別歧視。法院近日裁定駁回訴訟後,凱利昨(4)日透過律師表示,對判決感到失望,將再提起上訴。
根據BBC先前的訪問,凱利稱自己2023年在女廁清洗手上沾到的經血時,撞見一位跨性別同事走進來,自己因此飽受驚嚇。她並強調,由於自己的月經量較多,因此會將女廁視為重要的「避風港」(refuge)。
凱利並透露,自己在2019年時就發現公司有跨性別者使用女廁,但由於害怕被貼上「恐跨」(transphobic)標籤,或被公司列入黑名單,因此當時並未向公司反應,但她認為,讓跨性別女性使用女廁會造成安全隱憂。
不過法官審理後認為,該公司的廁所使用政策,「並不會使女性面臨更大的暴力與襲擊風險」,最多只會對女性造成輕微的困擾,且基於性別認同制定的廁所使用政策,也是實現包容對待跨性別員工的合理方式。
路透社指出,法院駁回凱利的控告意義重大,因為英國最高法院剛在4月時裁定,該國《平等法》中對「女性」的定義為「生理性別」,因此確認了針對女性提供的單一性別服務,例如庇護所、醫院病房和體育運動等,可以排除跨性別女性,被跨性別權益倡議者認為可能導致歧視。
凱利任職的公司對判決結果表示,仍會為所有員工提供「支持與包容性的工作環境」,並確保設施政策符合法律標準。
李彥穎/編輯

