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葉元之被檢舉職場霸凌 助理壓力大、破病過身

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立法委員葉元之予人檢舉,懷疑伊牽涉職場霸凌,禁止勞工請假,致使伊的助理工課壓力傷大,破病過身。接著檢舉了後,臺北市勞動檢查處拜二早起,去葉元之的國會辦公室進行勞動檢查,初步的勞檢結果顯示,有違反職安法佮勞基法,要求愛限期改善。葉元之也回應,會全力配合改善。(此則新聞標題、內文為臺語文。)

立法委員葉元之、前一站仔予民眾檢舉懷疑有牽涉職場霸凌、禁止勞工請假,予人懷疑葉元之的助理就是因為按呢工課壓力傷大,才會破病過身。臺北市勞動檢查處接著檢舉了後,佇拜二早起也去到葉元之的國會辦公室進行勞動檢查,發現無助理的出勤紀錄。

臺北市勞動檢查處主秘康水順講:「勞檢彼當陣無勞工的出勤紀錄,除了請雇主提出補充說明,阮也同時發現伊違反職業安全衛生設施規則,第324條之3第1項第1至7款規定,也就是無設立職場暴力的預防措施。」

勞檢處表示會通知葉元之佇一個月限期改善、設立預防措施,針對勞動檢查初步的結果顯示無助理的出勤紀錄,立委葉元之是表示,因為助理的工作時間較有伸勼,所以無設頓卡的設備,會依照調查結果,配合改善。

立法委員葉元之講:「看伊(勞檢處)需要啥阮攏配合,伊有訪問阮的員工,員工攏有共勞檢處的人說明,進前破病敢有請假看病?就是有啊。」

另外,針對最近職場霸凌事件定定發生,臺北市勞檢處表示in佇113年受理職場霸凌申訴案件有776件,比111年成長欲倚4倍,勞檢處也強調,公司愛依法設立申訴機制佮預防措施,抑若勞工準講拄著職場不法侵害事件,會使照公司內部管道向雇主或者是監督、管理者通報。
 

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