南韓生育率終止連8年下降 企業發1億韓元鼓勵員工生育
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韓國是全球生育率最低的國家，但是去（2024）年的最新數據竟然打破連續8年下降的趨勢，成功止跌回升；原因可能跟政府和企業聯手獎勵生育有關。當地媒體報導一家公司，對個人發放1億韓元、相當於台幣227萬的獎金，鼓勵員工增產報國。
去年8月生了第2胎的南玄珍陪著女兒在客廳玩玩具，她說多虧公司的獎勵政策她才有勇氣再生孩子。
35歲母親南玄珍表示，「我公司的文化鼓勵多生孩子，這給了我很大的幫助。」
原來南玄珍任職的建設公司去年開始向員工發放1億韓元，折合台幣高達227萬的生育獎金，這個月她果真收到了這筆獎金。此外公司還大張旗鼓表揚努力增產的員工，讓南玄珍感受到南韓整體氣氛的確有了明顯轉變。
事實上南韓的生育率自2015年來每況愈下，在全球敬陪末座，為了鼓勵民眾結婚生子政府祭出不少福利政策，除了延長帶薪陪產假、提供嬰兒津貼，有些城市甚至祭出免費住房的優惠，同時鼓勵企業共同營造有利生子的條件，這些努力終於在去年收到成效。
南韓統計局長朴賢榮指出，「2024年出生人口為23萬8300人，比前一年增加8300人，增幅為3.6%；2024年總生育率為0.75，比2023年的0.72增加0.03。」
南韓去年扭轉出生率連續8年下降的趨勢，下半年第2胎新生兒的數量增加了12%，略高於第1胎新生兒數量11%的增幅。不過有些女性依舊認為，對女性不平等的工作環境可能是生子意願降低的重要因素。
南韓家庭主婦江寶英認為，「人們仍然普遍認為母親主要負責照顧孩子，這就是為什麼在招聘時母親被視為『第2選擇』。」
學者建議，南韓必須建立性別更平等的家庭結構、更健全的兒童保育系統，以及對家庭友善的企業管理模式，才能真正大幅改善少子化現象。
邱子綾/編輯
