遭7名技能賽裁判長控黑箱解聘 勞動部：任期屆滿綜合評估決定

去年的國際技能競賽我國選手奪下好成績，總統更曾親自接見，能有亮眼表現，背後有裁判長不停指導協助，但主管機關勞動發展署如今被控訴非法解聘7名裁判長。

前全國技能競賽裁判長指出，「我從副裁判長出國之後到現在，每一次都優勝，我們覺得比較奇怪的一點就是說莫名其妙 ，忽然之間就不見了這樣子。」

收到解聘通知內心很錯愕，有裁判長控訴，按照相關規定只有在連續2屆未獲獎，或競賽舞弊等狀況才會被不續聘，但這次有5人去年的國際賽都有獲獎，甚至有人已經當了20多年的裁判長，質疑被無理解聘。

前全國技能競賽裁判長說：「透過這個職場霸凌的案件去做申訴的之後，跟我們講說因為裁判長跟技能競賽科不是在同一個單位，不能用這樣的申訴管道。那我們就要試問，如果這個管道是不能夠暢通的，要這樣子來來回回，那我們還要這個管道做什麼？」

不但事前沒溝通，在發展署北分署爆發霸凌輕生案後，新任的勞動部長洪申翰對內也公布申訴專線，但裁判長多次撥打未能順利聯繫，最後僅得到官方回覆有設立考評機制，但怎麼考核、標準有哪些，都沒有說明，也被批評黑箱操弄。

勞動部發展署職能組長黃俐文回應，「其實沒有什麼黑箱不黑箱，我再強調他就是任期制不是終身制，那我們就是會綜合的來考量，包含歷屆的表現、業務的狀況實際的一個成效。」

被解職的審判長職類含括美髮、西點製作、雲端運算等等，發展署回應裁判長是任期制而非終身制，因為任期屆滿，經過綜合評估後決定不續聘，未有非法解職問題。

但對於這番說法，裁判長再質疑從未有過案例是得獎不被續聘，歷年也從未有綜合考評機制，要官方別公然說謊，而部分裁判長已提行政救濟，結果如何就待後續釐清。