อุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกแย่งชิงบุคลากร ไต้หวันขาดบุคลากรมากขึ้น

บัตรทองการแจ้งงานของไต้หวันทะลุ 10,000 ใบ ดึงดูดบุคลากรต่างชาติจำนวนมากมาทำงานในไต้หวัน อย่างไรก็ตาม AI ได้ก่อให้เกิดสงครามแย่งชิงทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก และการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของไต้หวันยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง นักวิชาการกล่าวว่า อัตราการเกิดน้อยและสัดส่วนบุคลากรด้านเทคโนโลยีลดลง ทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างรุนแรง

บุคลากรต่างชาติมาทำงานในไต้หวัน ประธานาธิบดีมอบบัตรทองการจ้างงาน

“บัตรทองการจ้างงาน” เป็นบัตรที่มอบให้แก่ชาวต่างชาติที่มีความสามารถ ประธานาธิบดีไล่ชิงเต๋อกล่าวขอบคุณบุคลกรที่ทำประโยชน์ให้ไต้หวันเน้นย้ำ การอนุมัติบัตรทองการจ้างงาน ทะลุหนึ่งหมื่นใบแล้ว สูงที่สุดในประวัติศาสตร์ ยินดีต้อนรับทุกคนเข้ามาร่วมแรงร่วมใจกันเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้ไต้หวัน อย่างไรก็ตาม ประเด็นเรื่องปัญญาประดิษฐ์ที่กำลังร้อนแรง ส่งผลให้อุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกต่างแย่งชิงบุคลากรอย่างดุเดือด ทำให้บุคลากรในไต้หวันขาดแคลนมากยิ่งขึ้น

==หยางเจิ้งเริ่น // ผู้ก่อตั้ง บ.Gemtek==
ผู้ประกอบการเทคโนโลยีระดับสูงในไต้หวัน
กำลังขยายโรงงานอย่างแข็งขัน
ในส่วนของบุคลากร วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก
จะถูกเบียดออกไป

เกิดน้อยลง ถูกดึงตัวไป สัดส่วนบุคลากรด้านเทคโนโลยีลดลง

นักวิชาการที่เข้าร่วมการประชุมกล่าวว่า อัตราการเกิดน้อย บริษัทต่างชาติดึงตัวไป และสัดส่วนบุคลากรด้านเทคโนโลยีลดน้อยลง ล้วนทำให้ภาวะขาดแคลนบุคลากรรุนแรงขึ้น

==จางเหย้าเหวิน // คณบดีคณะวิศวกรรมไฟฟ้าและวิทยาการคอมพิวเตอร์ NTU==
ความไม่ยืดหยุ่นของระบบการศึกษา
สัดส่วนบุคลากรด้านเทคโนโลยีของเราลดน้อยลง
แม้กระทั่งความสามารถของบุคลากรด้านเทคโนโลยีก็เริ่มด้อยลง

==หลี่ซื่อชาง // ปธ.คณะกรรมการตรวจสอบด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและวิทยาการคอมพิวเตอร์==
การสอนเขาป้อนคำสั่งให้ AI
โดยสอนเริ่มต้นจากศูนย์ การฝึกอบรมบุคลากร
ผมคิดว่าอาจจะ
เป็นทิศทางที่ต้องมีการพัฒนาในอนาคต

ฝ่ายแรงงานมีความเห็นที่ไม่ตรงกัน ทางการย้ำมีมาตรการรับมือแล้ว

ฝ่ายแรงงานมีความเห็นต่างต่อเรื่องขาดแคลนแรงงาน ทางการเน้นย้ำ จะพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีผ่านการร่วมมือระหว่างอุตสาหกรรมและสถาบันศึกษา และส่งเสริมให้ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วม

==เย่จื้อเฉิง // ผู้อำนวยการกอง คณะกรรมการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ==
นอกจากเพิ่มงบประมาณ
และการสนับสนุนนักวิทยาศาตร์หญิงเพิ่มขึ้น
นโยบายที่เป็นมิตรต่างๆ เหล่านี้
เป็นสิ่งที่พวกเรากำลังพยายามอยู่

การประชุมข้ามหน่วยงาน ส่งเสริมแพลตฟอร์ม เพิ่มการอบรมบุคคลากร

กระทรวงแรงงานเน้นย้ำ ได้ร่วมมือกับกระทรวงเศรษฐการและหน่วยงานอื่นๆ สร้างแพลตฟอร์มจัดหางาน และเจาะกลุ่มเป้าหมายไปที่คนว่างงาน ผลักดันแผนการอบรมที่เกี่ยวข้อง โดยหวังว่าจะเติมเต็มช่องว่างนั้นได้