主計總處公布最新統計顯示，我國全時受雇者每個月經常性收入較去年再增加，達到平均4萬2630元，不過值得注意的是，聘僱或兼職等非典型工作者達80.6萬人，創4年來新高。
年底旅遊旺季，飯店業人力卻越來越吃緊。觀光學者觀察到，因鄰近日本觀光業復甦更快，缺工比我國嚴重，紛紛來台挖角，具有雙語能力的前檯接待人員，甚至在日系飯店實習打工的大學生，一畢業就被挖到日本工作。
世新大學觀光系副教授陳家瑜指出，「先不管基層勞工的缺工，事實上在中層或是中階的主管，他們在日本很強大的一些魅力下，有很多的誘因，也讓台灣非常多的觀光產業的人往日本去發展。」
除了接待人員被挖角，飯店業房務缺工已經持續超過半年。人力專家觀察，除了薪資相對低外，目前就業人力也偏好自由接案，不只飯店，各行各業人力都有流向非固定雇主的趨勢。
根據主計處統計，全台非典型就業人數已經來到80.6萬人，其中25到44歲青壯族群，有23.3萬人從事非典型工作，是4年來新高。
人力銀行業者楊宗斌表示，「越來越多年輕人覺得，工作其實並不一定要這種比較單調的工作環境，他們傾向比較多元化的工作環境，而且工時比較自由的情況下，甚至他們覺得多找幾份兼差的工作。」
人力銀行業者分析，不只青壯年因喜好自由，選擇工作的型態改變，也有不少雇主，利用約聘人力來調節淡旺季，這些也都是造成非典型工作者，逐年上升的原因。