調查：98%勞工春節想兼差賺外快 創15年新高

農曆春節即將到來，在疫情解封後，即使是平日，迪化街的年貨大街人潮滿滿，每個攤子的買氣都很旺，紛紛找打工族來幫忙。打工族說：「如果做個10天之類，可能也有1000，還是2萬，2萬多這樣。」也有打工族說：「賺完然後就花過年，然後過年後繼續花。」

根據人力銀行調查，高達9成8的勞工，寧可犧牲與家人團聚的寶貴時間，利用過年期間兼差賺外快，比例創15年來新高，主因包括去年沒有加薪、低薪缺錢手頭緊，甚至擔心年後被裁員等。

人力銀行發言人楊宗斌指出，「春節期間有4成2的企業表示，有所謂的兼差人員僱用的一個需求，那最高的時薪上限達211元，是基本工資的1.2倍。」

專家認為，疫情解封及連假長達10天，讓觀光業、服務業及外送等產業，用人孔急，兼差機會大為增加。尤其去年受到疫情及烏俄戰爭影響，導致通膨嚴重，勞工手頭緊，又要花錢準備過年，更讓春節打工意願這樣高。

政大金融系兼任教授殷乃平指出，「涉及到好幾個因素，一個是疫情之後啦，市場的變化啦，很多業者找不到工人嘛，那臨時工的這個工資也上升了，那個大概都是打臨時工啦，賺一些錢過年啦，年不好過嘛。」 

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，「各個事業單位，他的出勤營運方式和排班方式，有很多元的不同，由勞資雙方來做協議協商，各案上面會有一些差異，如果是國定假日，不管是調移實施的，或者是補假的情況下，在國定假日的性質下，那就是加倍發給工資。」

勞動部提醒，農曆除夕到大年初三，這4天是國定假日，雇主應該依法給假、給薪；而協調後，勞工如果願意在國定假日或是休息日出勤工作，就應該依法給付加倍的出勤工資。此外，如果是春節打工，也要依照一例一休的規定排班，不然也是違法。