勞動部推出了安心上工計畫，每月約工作20天，每天4小時，時薪168元給受疫情衝擊生計的勞工，大多分配簡單或相對單純的工作內容，但有輔導民眾就業的機構發現，少數人習慣這種壓力小的工作，計畫結束重返民間職場時反而不適應。
撰寫履歷表的課堂上，提醒同學注意事項，也會從事勞務服務，這名化名小蘭的員工，參加勞動部「安心即時上工計畫」被分派到方舟就業服務協會，每月工作20天，每天4小時，時薪168元，雖只月領1萬多塊錢，他卻很珍惜。
安心上工計畫參與者小蘭表示，「一個人的工作分兩個，讓大家都有工作機會（那假設這邊工作結束之後，你會不會擔心接下來找工作）會呀，就是到時候再看看，再找。」
小蘭為了照顧家人多年沒工作，又因年紀又大對求職沒信心，參與計畫讓他先熟悉職場運作，方舟認為安心上工對弱勢或久未重返職場的民眾有很大助益，但也有人期待過高，只想到公家機關做簡單工作，反而無法順利銜接民間職場。
高雄市方舟就業服務協會理事長王姿琦指出，「要去另外找工作的時候，會遇到一個困難是，為什麼這個工作沒有辦法像我以前那樣子，就是工作量沒有那麼高，壓力也沒有那麼大，可是我可以領一樣的錢。」
高市勞工局訓就主任楊茹憶表示，「在雇用端上（建議業者）他能夠放寬他的求才標準，那（求職者）也能夠去接受到民間公司的工作機會，其實當（民眾）他有意願，也願意去學習，我們也會搭配一些政策的補助措施。」
高市府表示，安心上工提供民眾適應職場的機會，短期、短時的兼職性質也讓勞工有更多時間找工作，利大於弊，至於銜接職場的困難，會呼籲雇主及勞工調整自我設限的心態，才能更快媒合成功，而民眾若有職訓需求也可洽詢勞工局。