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彰基醫師控院方退休前突然不續聘 衛福部:不主動介入

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彰基有醫師指控,遭到醫院的不公平對待。皮膚科醫師邱足滿指出,退休前10天被離職,而她的先生蕭信昌,原任職彰基耳鼻喉科也被逼退,不滿認為醫師的工作權沒有保障。院方也發布聲明,表示此為正常人事審酌結果,將保留法律追訴權。衛福部表示,如果收到陳情後,就會進行調查了解,目前不會主動介入。

任職在彰基皮膚科的醫師邱足滿,一早還是照常看診。她在臉書發文指出,原本在7月10日,就在醫院待滿25年可以退休,但卻受到院方不公平對待。她說醫院先是縮減她的門診,又在5月底收到不續聘通知,表示任期到6月底,但她卻在7月10日就滿25年可以退休,不滿工作權沒受保障。

彰基皮膚科醫師邱足滿表示,「這種沒法律保護的主治醫師,都不能安心工作的時候,病人的權益你們真的放心嗎?你們的主治醫師,可以任意被調動。」

邱足滿指出,之前她的先生蕭信昌,原任職彰基耳鼻喉科也被逼退,現在秀傳醫院任職。而蕭信昌也指出,院方強行將他逼走後,也擴及到他的家人,直指彰基霸凌排擠員工,已經是常態,而且一再上演。

秀傳醫院醫師蕭信昌說,「他會對醫師做同樣的,霸凌式的言語,院內的員工也常常遇到。」

而院方以聲明稿表示,目前院內有1044位醫師,但這4年半只有4位主治醫師,契約期滿沒被續聘,這是正常人事審酌結果,也將保留法律追訴權。而衛福部表示,目前不會主動介入,如果收到當事醫師陳情,才會進一步了解。

衛福部次長薛瑞元指出,「所謂的霸凌,最後還是要看事實啦,有陳情進來,才會去處理呀,我們不會主動跳下去處理這種事情。」

次長薛瑞元表示,由於醫師並非勞基法保障對象,將由地方衛生單位先了解,雙方是否有聘僱糾紛。而就算當事醫師指控霸凌,也要提出陳情和具體事證,才會進一步介入。

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