服務25年退休前遭不續聘 彰基醫師嘆成勞權孤兒

一談起這陣子在醫院所受的委屈還是忍不住哽咽，她是彰化基督教醫院皮膚科邱足滿醫師，86年進彰基後，工作表現深受同事、病人及皮膚科醫學會的肯定。沒想到院方從去年開始，片面調整她的職務，今年5月底、任職滿25年前夕，被通知不續聘，且未告知理由。上午她在民間團體及立委陪同下召開記者會，感嘆主治醫師的處境形同勞權孤兒。

邱足滿表示，「住院醫師已經納入《勞基法》的保障了，但是全國廣大的主治醫師，並沒有在這個《勞基法》的保障之內，醫院可以單方面就是可以把你解約，契約期滿不續約，我個人是深感受到傷害。」

事實上，過去類似的案例在醫院裡層出不窮，臺北市醫師職業工會就表示，依據《勞基法》的條文，不論在工時工資、職務調動、資遣解僱、離職預告、職災補償及退休制度等各個環節都有明確保障，現行法規只有將住院醫師納入《勞基法》保障，但主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除在外，呼籲主管機關應提出有力作為。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫指出，「不管是離職違約定期契約的問題，還有這些職災或者是這些調動這些規則，把它寫進到這個《醫療法》的勞動專章裡面，確保今天不要再出現邱足滿醫師這樣子的狀況。」

衛福部醫事司長劉越萍則回應，「先發了文給彰基，請他們在兩個禮拜內，就是把那個資料拿來，然後才做後續的處理。」

針對此案，衛福部表示，已去函要求彰基提出報告說明，了解突然不續聘的原因；至於《醫療法》勞動權益專章部分，待疫情稍緩，會在與勞動部等相關部會討論，重新審視相關法案，保障主治醫師工作權。