美食外送員2起死亡職災案 業者以和解賠償

美食外送員傳出幾起死亡職災案後，勞動部要求業者替外送員加保勞保，且要依法在期限內給予職災補償，但目前業者大多以「談和解」方式進行賠償事宜。勞動部再度和業者開會，有外送平台同意變更不合理接單和逾時急催等機制，避免外送員搶快以致發生危險。

美食平台foodpanda、Uber Eats分別在桃園、台北發生兩起外送員職災死亡。事後勞動部火速認定兩起個案業者和外送員之間具有僱傭關係，業者要替死者加保勞保，且要按照勞基法職災補償規定，在期限內給予共45個月的平均投保薪資作為死亡補償。不過，目前業者以「談和解」方式進行。

勞動部職安署長鄒子廉表示，「兩家業者都還在跟罹難者家屬做和解，目前還沒依照勞動基準法規定給予職業災害補償。台北市勞動局應該會做這樣的確認，如果還是沒有依照勞動基準法給予職業災害補償的話，台北市勞動局就應該會做後面行政處分。」

Uber Eats證實有在談和解，但基於尊重家屬，不方便說明細節。外送員之死引發社會矚目，24日週四職安署再度邀集業者、台灣協作暨共享經濟協會開會，為降低外送員在道路上發生搶快危險，與會的美食外送平台同意更改APP程式設計，避免不合理的接單和逾時急催等機制。

勞動部職安署長鄒子廉說明，「每一家的程式設計派單都有差異，業者剛開始也表示這是他們商業競爭的利基，我們經過會中比較大的討論，業者都承諾會回去再重新檢討。」

共識內容沒有強制力，職安署說，若沒改善不排除再監督輔導。業者則透過協會發布自律公約，包含Uber Eats、戶戶送等4家平台承諾會保障外送員交通安全，替食物把關。

台灣協作暨共享經濟協會理事長彭仕邦說，「我們會從業務執行的層面來看看，在（外送）獎勵機制以及獎勵金上面有調整的空間。」

不過會員之一的foodpanda尚未在自律名單上頭簽字。勞動部初步掌握台灣現有外送員約4萬5千人，美食外送平台落實與否，攸關上萬人權益。