新女性聯合會日前爆勞資糾紛，有7名社工質疑薪資不合理，遭無預警解僱，日前北市勞動局認為資方解僱不合法，現在社會局也認定新女性聯合會有違約，決定將與新女性聯合會解約。

日前新女性聯合會與7名社工因對薪資認知不同，爆發勞資爭議，7人還遭到解僱，除了被北市勞動局認為資方解雇不合法外，社會局認定新女性聯合會有違約情事且情節重大，決定將與該會解約。

台北市家防中心主任 陳淑娟表示，「人力已經不足，再加上他們也告訴我們，他們也無力履約了，我們還要有一些結算經費，還有計罰違約金，另外還有個案交接，我們的解約日期是定在4月30號。」

社會局表示，新女性聯合會未能妥適處理勞資爭議，導致社工人力短缺，經家防中心要求限期改善仍未改善，有明顯的履約瑕疵，而且會計師查帳時也發現該會的核銷中，有非符合支用範圍金額逾年度未依規定繳回等缺失，再加上該會也向家防中心表示無力履約，因此決定在本月底解約，除了非屬可支用於專業服務費的剩餘款應繳回外，也將另計違約金及請求損害賠償。

新女性聯合會常務理事 黃碧芬表示，「（勞資協調)理事長還是照樣請他們回來，但是他們都不願意，他們說要終止勞動契約，我們在專業服務費項下，有去申報行政人員的費用，是那筆費用要繳回去，我們也認同要繳回去。」

面對遭解約，新女性聯合會坦言，在這次的事件中確實在勞資關係上做的不好而造成誤解，至於服務方案申報項目所造成錯誤，也將依指示退還，對於造成社會之不安，向社會大眾道歉。