目前國民旅遊卡制度，將補助費1萬6千塊，限制必須在觀光和特約商店消費，今天在一場公聽會，多個公務員相關的協會批評，這樣的規定，是限制公務員未休假加班費的請求權，呼籲政府能放寬規範，並將國民旅遊卡制度和上班工時等權利義務明確法制化。

為解決公務員未休假加班費而設立的國民旅遊卡，目前制度一年補助16000元，區分8千元「觀光旅遊額度」，以及8千元「自行運用額度」，並且規定要在特約店消費。不過，多個公務員相關協會則批評，公務員想花自己的加班費，卻遭到百般限制，甚至還要用請自己的年假消費，才能申請，無疑是限縮公務員的財產請求權。

台灣公務革新力量聯盟秘書長 何昀峯表示，「我請假才能刷這張卡　，這很詭異的一件事　，這是一個原本已經被打折的費用　，應該要給的費用已經被打折之後，我竟然還要請假才能用　，也就是說我權利被雙重剝奪，我被剝奪我的財產權，也被剝奪休假權。」

有學者則認為，針對公務員的國旅卡制度，甚至上班工時、未休假加班費等規範，長期以來，都以命令規範，沒有法制化，也造成各機關工時失衡的問題。

政大法律系副教授 林佳和指出，「可能基於某些緣故，公務員緊急出勤、工時過長之後，可以有比較充分的休息，有些公務機關就不斷的過勞下去，我們呈現機關內嚴重的內部失衡。」

人事行政總處專委 蕭欣瑋回應，「很多同仁詬病的國旅卡使用限制，就是一定要休假在特約商店消費，這個部份有沒有辦法去做一個脫勾，這個我們都有去討論過了。」

由於國民旅遊卡制度將在年底屆期，面對多個公務員協會齊聲呼籲，能放寬規範，並將國旅卡、公務員上班工時等權利義務明確法制化。人事行政總處表示，將彙集各方意見後，著手檢討和研究該如何修改。