戴手套被調職 華航空服員質疑遭打壓

2016年6月華航罷工,這也是航空史上第一次的罷工行動,雖然華航強調不會秋後算帳,不過有空服員指控,因為患有慢性蕁麻疹,要求配戴手套服務旅客,華航竟以旅客觀感為由,將他調職為地勤。他質疑華航因為他是工會幹部,刻意打壓。 只是因為一雙透明手套,讓擔任華航空服員19年的潘家洛,被公司調職為地勤。潘家洛說,因為他皮膚過敏,患有慢性蕁麻疹,醫師建議他工作時可以戴手套,但沒想到,去年10月,公司卻以旅客觀感為由將他調職。 華航企業工會理事潘家洛表示:「這是非常非常小的一件事情,但是為什麼會搞得被調職?因為前年華航罷工的時候,高雄總共動員2台遊覽車上來,這是不是就埋下了伏筆?說不會有秋後算帳,這就是秋後算帳!」 律師邱顯智指出:「年年考績甲等19年,把他調到地勤在貨運部裡面之後,還每天讓你工作到凌晨1點,透過這樣不當調動的行為然後來打壓工會。」 長榮工會也前來聲援,長榮航空企業工會理事長廖以勤質疑配戴手套執勤,怎麼會構成調職的理由。廖以勤指出:「我們公司也允許我們組員在收餐的時候戴手套,這麼小的事情把潘主任調職讓他減薪,其實非常明顯的就是在打壓工會的幹部。」 華航發出聲明強硬回擊,指潘家洛的論述扭曲非事實,不僅未提交醫生證明,值勤時有種種違規行為,強調已構成資遣資格,但最後決議調職保留工作權。 潘家洛案已經過3次的裁決會,2號是最後一次的裁決大會,最慢30天會公布結論,不少工會前來聲援,希望勞動部裁決會能還潘家洛公道,讓潘家洛能調回原空勤執務。勞動部表示,一切尊重裁決會的決定,如果判定華航違法,最高將可處30萬元罰鍰。 陳姝君 張國樑 台北報導

九合一選戰解析

相關新聞