解決青年低薪問題 政院農曆年前提具體方案

如何改善低薪問題，日前行政院長賴清德公開呼籲，上市櫃公司應該將起薪調到三萬元，但是要如何落實？昨天賴清德，邀集國發會與各部會官員、召開閉門會議，希望提出相關對策。國發會主委陳美伶證實，目前還在討論階段，預計農曆年前提出具體方案。 台灣低薪問題嚴重，雖然近期已從22K魔咒，逐漸改善，提升為28K，但與鄰近國家韓國、日本相比，卻是落後一大截，為了改善台灣結構性的低薪問題，行政院長賴清德昨天邀請國發會與各部會官員開會，希望能夠在短期內提出改善措施。 ==國發會主委 陳美伶(01.08)== 我們都還是在匯集資料跟分析當中 我們會提出一個對策 在過年前應該就會有一個報告 會跟院長報告 國發會主委陳美伶強調農曆年前，一定會公布具體的改善方案，不過，國內薪資結構，服務業佔了六成以上，如果強制要求企業加薪，人事成本墊高，業者勢必會反映在經營成本上，恐怕也會連帶推升物價。 ==商總理事長 賴正鎰== 如果突然把薪水的比例提升之後 它所銷售的物價一定會往上調 我建議政府應該趕快提出 吸引外資來台投資 吸引台商回台投資 我們的國民所得 達到破3萬美金以上的時候呢 自然薪水就會3萬 4萬以上 企業界反對短期的加薪方案，而學者則認為政府應該借鏡德國產業轉型方案，還有美國減稅措施，加薪政策要有配套，才有辦法成功。 ==台大國發所副教授 辛炳隆== 透過一些公托 托兒托老 社會住宅 這些低薪的工作者 你不用為這些生活必需的服務 付出那麼高的代價 相對於提高薪資 政府在這方面是更有施力點 國發會表示，國內低薪，是結構性問題，要改善恐怕得從長計議，包括改變教育制度，整體產業升級等，國內經濟發展真正起飛，進而帶動加薪，才是良性的經濟循環。 記者 黃立偉 張國樑 台北報導