"玉山計畫"攬才 優秀學者年薪上看650萬

國內大專院校的教授薪水，普遍比其他國家低，難留住人才。教育部規劃，107年要推動「玉山計劃」，每年投入56億元，要幫公立大學教授加薪水。 台灣教授的起薪、頂薪，早被鄰近的中國、香港和星加坡超越，教授離開台灣，另謀高就，已不是新聞，但怎樣才能留住優秀人才？教育部預計107年推動「玉山計畫」，幫大學教授加薪。 ==教育部長 潘文忠== 每年大概會投入56億的經費 能夠來延攬或留任 達一萬九千人次的頂尖優秀的 學術或科技方面的人才 玉山計畫中，有針對國內外攬才的「玉山學者」，由各大學提出延攬需求、名單，經教育部、跨部會審議，讓教授在月薪之外，還可以支領最高500萬元；另外還有配合高教深耕計畫的彈性薪資調整，以及提高公立大學教授10%的學術研究加給。因為台灣教授年薪150萬，對比鄰近的新加坡、香港，動輒350萬到5、600萬元，實在差很大，未來提高到650萬元，也是要增加誘因。。 ==國立台灣科技大學副校長 江行全== 我們大約20年 都沒什麼加薪了 這次年金改革的衝擊 又很大 所以這次能夠推出這個計畫 的確是會有些幫助(留才) 國內一流大學對計畫表示肯定，希望未來能常態延續。但高教工會認為，這筆經費，根本用錯地方。 ==高教工會辦公室主任 陳書涵== 其實很多學校 基於經費不足的情況下 導致有非常多 應該要聘任專任教師 他們會開始遇缺不補 或者是用這種非典的方式 大量的聘僱 所謂的專案教師 我們認為說 教育經費 應該要優先使用在 改善學校的生師比 高教工會指出，在追求頂尖人才留台時，也應該同時關心，私校教師的研究費被刪減，以及專任教師聘不足額等現象，否則給再多經費，都只是少數人受惠。 記者 曹晏郡 沈志明 陳保羅 台北報導