年金改革調整幅度 攸關公教退休金權益

年金改革方面，公務員及公校教師草案在立法院初審通過，面對這波改革，已經退休的教職員以及年輕公務員，有甚麼想法，一起來關心。 六十八歲的金玲，高中就讀北一女，又在北一女教公民課。2009年，金玲滿六十歲，她申請退休。 ==退休高中教師 金玲== 那時候都很有安全感 我覺得沒關係 只要我不斷氣 我有退休金 足夠支撐這個家 公校教職平均退休年齡54歲，約領六萬八，公務員56歲，約領五萬六，對比勞工的61歲，只有大約一萬六千元，明顯好過數倍。但也造成了雇主也就是政府，龐大的負擔。軍眷子弟出身的郝充仁，以精算師的背景，算出退撫基金，經年累月下來，潛藏負債將近八兆。 ==淡江大學保險系副教授 郝充仁== 那八兆多當中 其實我們切分成兩塊 一塊叫舊制 一塊叫新制 就是所謂的恩給制 恩給制那塊大概佔了2/3 差不多有六兆 政府現在最頭痛的，反而是在1950到1970年出生，所謂的戰後嬰兒潮。 ==淡江大學保險系副教授 郝充仁== 這一群人 很有可能是五十幾歲就退了 然後領五到十年 未來可能還有 如果按照我們精算來算 可能還有個二十年 甚至更長的時間要領 32歲的周鑫，在嘉義市政府服務，公務員年資僅五年，「退休」雖然離他還很遠，但他很在乎自己的未來 ==台灣公務革新力量聯盟發言人 周鑫== 我唯一覺得很質疑的是 在職人員做了這麼多的犧牲 卻還是會面臨到 退撫基金終將歸零的一個命運 林于凱是革新力量的另一位發起人，他跟周鑫算過，基金活命的關鍵，是前輩一定得先讓步，少領一點。 ==台灣公務革新力量聯盟籌備主任 林于凱== 如果他們不願意再少領一點 到60%這個水準 我們卻要馬上拉到18% 那個提撥率 當然現職人員就覺得不公平 公僕們捨名利求安定，抱住鐵飯碗，等待走到職涯終點，能安享晚年的優渥保障。但國家有難的一刻，也需要他們共體時艱。 記者 卓冠齊 黃政淵 台北報導