修法進度延宕 928教師節勞工將放假

由於勞基法修法進度延宕,年底前是否能三讀並不樂觀,因此今年9月28教師節、10月25號光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日都可能放假,接下來11月的國父誕辰紀念日及12月的行憲紀念日,還有明年的國定假日,都得視修法進度而定。 今年9月28日教師節勞工確定休假,但股匯市不休市影響,金融業有假休不得,公教勞各行各業都有狀況必須因應,惹得民怨四起,接下來,10月25號光復節、10月31日蔣公誕辰紀念,勞工是否也能放假,也在立院引發關心。 ==國民黨立委 陳宜民 vs 勞動部長 郭芳煜== 我們下禮拜三教師節 是確定要放了嗎 對不對 勞工是要放了 (是) 那在接下來的10月25號的 台灣光復節禮拜二 蔣公誕辰紀念日 適逢禮拜一 這個會不會放 (看修法的進度啦) 勞動部目前計畫,朝一例一休方向修勞基法,配套就是刪除勞工國定七天假,但因為修法進度延宕,年底前是否能三讀並不樂觀,引發休假混亂爭議,勞動部長似乎也還沒想到解決方案。 ==國民黨立委 陳宜民 vs 勞動部長 郭芳煜== 只要投勞保就可以放 (也不是 不是說投勞保喔 ) (是說適用勞基法) 適用勞基法的就可以放 如果他是適用公務員 相關的法規進來的 就不能放 有公教團體就呼籲,軍公教人員雖不適用勞基法,但屬於受雇者,所以國定假日應該一體適用。不過也有立委提出疑議,認為公務人員在特休、婚假、事假等都明顯優於勞工,勞工爭取到的假日,也要全面實施在公務人員身上,似乎有失公允。 記者 朱芷儀 郭俊麟 台北報導

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