受僱醫師108年納勞基法 立委批恐跳票

一例一休上路不久出現髮夾彎，勞動部日前預告修正勞基法，將勞工每月加班上限，從原本46小時、增加到54小時，班與班間隔，也可下修為8小時，而且勞工可連續上班12天等，有立委批評，這對輪班制的基層護理人員來說，血汗護理情況、恐怕更加嚴重。 ==民進黨立委 吳玉琴== 這是我們最擔心的 這樣的花花班(畸形班表) 他有充分休息嗎 不只護理人員，也有立委砲轟，蔡英文總統的選舉政見指出，受僱醫師預計108年9月起全面納入勞基法，但現行住院醫師工時指引規定，單週工時上限為80小時，與勞基法規定的72小時，仍有相當差距，如果醫師人力沒增加，政見恐怕會跳票。 ==醫勞盟發言人 姜冠宇VS國民黨立委 李彥秀== （住院醫師)維持13小時 一次上班13小時的底線 以有限的人數 多增加上班次數的方式的調配 所以說基本上 （所以關鍵還是要調整人力) 對 還是必須要調整人力的部分 ==衛福部長 陳時中== 醫師的培養 我剛講 要有12年以上的培養的時間 才能夠成熟 所以要思考是說 這樣的權益跟病人的權益裡面 我們要找出一個平衡的方式來 對此衛福部長陳時中強調，會訂定指引，在重大疫情、災害、突發事件時，才可以縮短休息時間，至於醫師納入勞基法的施行細則，還會再與勞動部討論，最快明年年中會有初步結果。 記者 賴淑敏 謝其文 台北報導