勞動條件差 願從事照服員工作者越來越少

社福機構中，照顧老人和身障者的照服員，因為勞動條件不佳，越來越少人願工作，勞動部正研擬，將每個月總工時上限，從240小時調降到220小時，不過工作者認為，只有調降工時，沒有提高社福預算，對人力問題，沒有太大幫助。 失能的老人家，需要照顧服務人員協助吃飯、偶爾幫忙拍背，照服員得24小時留守，這樣辛苦的工作，勞動條件卻不佳，越來越少人願意投入，衛福部調查，過去十多年政府培訓12萬多名照服員，留在職場的只有三萬多人！如何提高誘因，現在勞動部就研擬，讓社福機構照服員每個月的總工時，從240小時調降到220小時，不過，有社福機構認為，如果政府不提高社福給付，一昧限縮工時，只會提高加班等人力成本，最後費用還是轉嫁到消費者身上。 ==愛長照執行長 朱偉仁== 政府如果針對他所安置的低收入戶 這些長輩的照顧費用沒有提高 像現在 有的縣市還停留在 1個月24小時 總共照顧才1萬8千塊 這根本沒有辦法有更好的人力 更多的人力來提供這樣的服務 所以只會造成在人力資源上面 惡性循環 社福機構認為，照服員人力吃緊，除了工時長，還有待遇、工作環境不佳以及身心職業傷害大等原因，不是單靠調降工時，就能解決，桃園市社工工會則說，儘管照服員或保育員，有總工時上限，卻仍被歸納在責任制，很難吸引人力投入市場。 ==桃園市社會工作人員職業工會理事 陳新皓== 減20小時的話 倒不如可以討論或是 我們工會的立場是可以討論 是不是參照教保員的經驗 把責任制取消 變成一般的勞工身分 勞動部研擬調降社福機構責任制勞工的工時，只有調降20小時，也沒其他配套，在部份照護機構和基層社福工作者看來，對實務人力的提升，沒有太大幫助，勞動部則表示，還會再持續開會討論。 記者 蔡慧玲 應磊奇 台北報導