高教工會:勞改方案 影響勞工退休生活保障

政府推年金改革，其中勞保改革方案，高教工會認為，新推出的方案，並不能解決財務危機，因此提出六大建議，希望政府優先改善薪資倒退、勞動力萎縮的問題。 勞工朋友努力工作、繳勞保保費，但退休後有足夠的保障嗎？日前政府推出勞保改革方案，民間團體提出質疑，按現行改革的三大方向來看，如果調高平均投保薪資的採計期間到180個月，反而會造成年金給付下降18%以上，等於勞工平均月領金額，會降到只剩13000多元。 ==高教工會青年行動委員會召集人 蘇子軒== 如果 我們能夠維持一定的經濟 一定的薪資的成長 我們能夠維持 充足的勞動力的人口 那應該就能夠 維持年金的這樣的運作 （目前)所得分配不均的狀況 越來越嚴重 那也反映在勞工的 薪資成長的停滯上 高教工會分析發現，勞保財務危機的根源，就在於薪資低、勞動力萎縮。因此提出六大工程建議，希望確保薪資成長、提高女性勞動參與率、甚至是讓社福移工納保，將有助於解決財務危機，到了153年，更可望提高月給付金額到2萬元。 ==台灣國際勞工協會成員 吳靜如== 不論是 製造的生產 或者是在家裡的這些在生產的 承擔的這些(外籍)勞動者 完全沒有被正常的對待 （應)當成一個在台灣過活的人 所以可以面對他們 其實有生育的需要 有老年的需要 投保 加保是一定要的 領取保險給予的保障 也是一定要的 另外，有婦女團體建議，政府也能從公共托育、公辦長照服務等方面先著手，這會是提高女性勞動參與率的好做法。 記者 曹晏郡 沈志明 台北報導