ไต้หวัน-ฟิลิปปินส์ ลงนาม MOU จ้างตรง ดันจ้างงานเป็นธรรม!

วิกฤตเด็กเกิดน้อย-ขาดแคลนแรงงาน รัฐบาลไต้หวันเร่งอุดช่องโหว่

กลุ่มแรงงานประมงกำลังเร่งจัดเตรียมเรือ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานต่างชาติ เนื่องจากไต้หวันเผชิญปัญหาอัตราการเกิดต่ำ จนนำไปสู่วิกฤติขาดแคลนแรงงาน ทำให้รัฐบาลต้องเร่งอุดช่องโหว่ จากสถิติของรัฐบาลพบว่า ณ สิ้นปีที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติที่มีบัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) ในไต้หวัน มีจำนวนสูงกว่า 750,000 คน โดยแรงงานอินโดนีเซีย เวียดนาม และฟิลิปปินส์ คิดเป็นสัดส่วนราว 90%

==หลี่เจิ้งซิน // รอง ผอ. ฝ่ายพัฒนาทรัพยากร Rerum Novarum Center==
งานบนเรือประมง ถือเป็นอาชีพที่ทั่วโลกยอมรับว่าเสี่ยงที่สุด
คนไต้หวันเองก็ไม่อยากออกทะเล จึงต้องพึ่งพาแรงงานกลุ่มนี้
เข้ามาทำหน้าที่แทนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ไต้หวัน-ฟิลิปปินส์ ลงนาม MOU จ้างตรง ขยายประเภทงาน-ลุยจัดอบรม

เพื่อสร้างระบบการจ้างงานที่เป็นธรรม หลังการเจรจาอย่างยาวนาน เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายนที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานไต้หวันและฟิลิปปินส์ ได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) ว่าด้วยการจ้างตรงฉบับปรับปรุงอย่างเป็นทางการ เพื่อขยายประเภทงานและร่วมจัดอบรมด้านภาษาและทักษะฝีมือ โดยการลงนามครั้งนี้ ครอบคลุมถึงงานในภาคการผลิต ผู้อนุบาลในองค์กร งานประมง ภาคเกษตร ป่าไม้ ปศุสัตว์ ตลอดจนกลุ่มแรงงานฝีมือในธุรกิจโรงแรมและที่พักด้วย

==เฉินลี่อี๋ // ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ภาควิชาแรงงานและทรัพยากรมนุษย์ ม.เหวินฮั่ว CCU==
(การจ้างตรง) แก้ปัญหาเรื่องค่าธรรมเนียม
ไม่ให้บริษัทนายหน้าผลักภาระไปให้แรงงานต่างชาติ
แต่การจ้างตรงไม่ได้แก้ปัญหา
เมื่อบริษัทนายหน้าไต้หวัน
จัดหาแรงงานมาให้แล้วเกิดปัญหา
นายจ้างต้องเป็นคนรับภาระทั้งหมด

จ้างตรงมีความเสี่ยง หากเกิดข้อพิพาท-ยกเลิกสัญญา หาคนไม่ทัน

อย่างไรก็ตาม นักวิชาการระบุว่า การจ้างตรงหากเกิดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ภาครัฐอาจไม่สามารถเข้ามาแทรกแซงได้เหมือนบริษัทนายหน้า หรือหากมีการยกเลิกสัญญา การหาคนมาแทนไม่ทันในช่วงสูญญากาศ ก็ถือเป็นอีกหนึ่งความเสี่ยง