เปิดประชุมพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ กลุ่มแรงงานเรียกร้องให้ปรับขึ้น 7.77%

CPI ทะลุ 2% กลุ่ม รง. วอนขึ้นค่าแรงให้สอดรับค่าครองชีพ

คณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ เปิดประชุมขึ้นเมื่อช่วงเช้าวันนี้ (24 ก.ย. 69) โดยกลุ่มแรงงานมารวมตัวกันที่หน้ากระทรวงแรงงานตั้งแต่เช้า เพื่อเรียกร้องให้มีการปรับขึ้นเงินเดือนและค่าจ้างรายชั่วโมง เพื่อรักษากำลังซื้อขั้นพื้นฐานของกลุ่มผู้ใช้แรงงาน ทั้งนี้ ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ปรับตัวสูงทะลุ 2% ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา แรงกดดันจากภาวะเงินเฟ้อ ส่งผลให้สังคมจับตาตัวเลขค่าจ้างใหม่อย่างใกล้ชิด

==ไต้กั๋วหรง // ประธานสหพันธ์แรงงานไต้หวัน==
หากคำนวณจาก 11.48% หารสอง
เราจึงขอเสนอ
ให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำปีหน้า 7.77%
หรือคิดเป็นเดือนละ 31,972 เหรียญ

นายจ้างบางส่วนมอง ค่าจ้างขั้นต่ำทะลุ 30,000 แน่

โดยฝั่งนายจ้างมองว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ จนทะลุ 30,000 เหรียญไต้หวัน เป็นเรื่องที่ต้องเกิดขึ้นแน่นอน แต่ข้อเรียกร้องของฝั่งแรงงานที่เสนอให้ปรับขึ้นถึง 7.77% นายจ้างบางส่วนเห็นว่า ต้องคำนึงถึงความสามารถในการแบกรับต้นทุนของภาคธุรกิจด้วย

==ชิวอีเช่อ // รองเลขาธิการสมาคมส่งเสริมการค้าและอุตสาหกรรมไต้หวัน==
ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิมต้องเผชิญแรงกดดันหลายด้าน
ทั้งต้นทุนวัตถุดิบ พลังงาน และแรงงาน
แถมการเข้าถึงแหล่งเงินทุนในตอนนี้ ก็เต็มไปด้วยความยากลำบาก

GDP ปีนี้จ่อพุ่ง 11.05%! สังคมจับตา การแบ่งปันดอกผลทางเศรษฐกิจ

จากสถิติในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา มีการปรับขึ้นค่าจ้างที่ราว 3-5% แทบทุกปี ประกอบกับช่วงหลายปีมานี้ การส่งออกสินค้าอุตสาหกรรม AI ขยายตัวอย่างก้าวกระโดด คาดการณ์อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของไต้หวันปีนี้ อาจพุ่งสูงถึง 11.05% จนจุดประเด็นถกเถียงเรื่องการแบ่งปันดอกผลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นธรรม