排雲山莊改「上10休10」再開缺 高山工作環境徵才困難

雖然外頭下起大雨，工作人員還是忙著整理房間及打掃。南投玉山排雲山莊就算沒有登山客，工作團隊仍忙進忙出，而最近經營團隊也再度釋出徵才訊息，希望有新血加入。

玉管處副處長邦卡兒．海放南指出，「可以適應山區工作的人也非常少，所以他們需要多一點的人力。」

排雲山莊今年4月透過網路徵才，職務內容包含接待、備餐以及環境清潔等，開出月薪4萬5000元起、月休15日等條件，也供膳宿。但最近卻又將排班時間重新調整，改為做10日休10日，另加專才特殊津貼。由於距離上次徵才還不到半年，引發外界議論。業者坦言，這是為了配合《勞基法》的工時規定，卻也讓徵人難度變高。

排雲山莊業者張小姐表示，「已經走1個了，那到這個月還會走2個，所以就是要補3個。1天工時是10個小時，正常8個小時，常態加班2個小時。可能休息時間不是很多，不像說一般工作，除非是淡季。」

南投縣社勞局勞資關係科長許淯婷說明，「如果以4周變形工時來講的話，他比如說前2週要有2個例假，然後後2週要有2個例假。那這4周裡面要有4日的休假，所以如果以這樣來看的話，他10日、上10日是沒有問題的。」

業者表示，目前預計編制12人，採2梯次來排班，而排雲山莊是少數提供餐飲的山屋，加上高山天候變化大，還時常遇到山友臨時退訂等狀況，經營考驗相當大。甚至有山友認為，雖然工作天數縮短，但上山下山的頻率增加，未必更容易找到人。而登山嚮導認為，要勝任這項工作，身心都要調適。

資深嚮導陳來興認為，「該休息的時候一定要休息，因為你再來要繼續工作的時候，可能就是需要一些體力，或是需要一些精神。」

陳來興認為，除了合理的勞務條件，自身也要具有相當的登山技能與知識，加上心態的轉換及調適，才能完成這樣的高山職務。