日本銀髮族開創事業第二春 創業者逾2成為60歲以上高齡

日高齡創業家大槻知史指出，「這邊安裝的，就是我們公司開發的感應器。」

牆角上安裝的感應器，不斷變換燈號，這是能感應屋內人員行動的「守護高齡者偵測器」。研發人員將能夠依照人體骨骼，辨認行動、姿勢的數據，放入系統內，利用AI人工智慧進行分析。一旦偵測要看顧的對象行動變得搖搖晃晃，或是有跌倒的可能性，就會發出警告，通知家屬。

今（2026）年70歲的創業家大槻知史，原本在銀行從事系統工程師，卻為了照護父母，在40多歲就毅然辭職，在家接案工作同時，也長年擔起照顧父母的責任。由於照護高齡者對身心負擔不小，加上社會的少子高齡化持續演進，讓大槻知史嗅到了照護業的商機，決定以300萬日圓開始創業，研發能憑藉感應器守護高齡者的偵測器。

日高齡創業家大槻知史說明，「與其說是要預防跌倒，因為我曾有多次 ，沒注意到跌倒的預警徵兆，而導致嚴重後果的經驗，因此開始嘗試透過行為分析來辨別這些預警徵兆 ，看看能否做到提前預防。」

像大槻知史這樣為了照護父母而辭職的人，在日本社會中不算少數。儘管日本傳統退休年紀為60歲，但不少退休族群老當益壯，加上部分傳統產業後繼無人，讓部分企業放寬公司退休年齡到65歲，或是繼續延聘退休員工當技術顧問。

想要轉換跑道的銀髮族，則會在退休後另起爐灶，開創事業第二春。東京就有機構舉辦銀髮創業講座，輔導銀髮退休族創業，號稱55歲以後也能自行創業。

銀髮創業講座講師指出，「銀髮族要創業的狀況下，特別需要的一個必要條件，就是一邊思考，一邊付諸行動。」

這場講座還開放線上聽講，讓無法到現場的人也能透過視訊出席講座，讓整場講座有高達上百人參加。

60多歲聽眾表示，「感覺自己還很健康，也有想做的事情。」

也有60多歲的聽眾說：「我是從事住宅建設相關，退休當還時遺留了一些沒解決的問題，希望能繼續去解決這些問題。」

根據日本信用調查與企業研究機構「帝國數據銀行」統計，在2025年所有創業人士中，60歲以上才開始創業的人數占整體比例20.5%。過去5年，退休族申請創業融資的件數也是年年增加，對比2021年531件，到2025年已經達到1293件，翻倍成長。

明治大學國際商業研究所教授野田稔分析，日本進入了「人生百年時代」，越來越多退休族仍想繼續工作、貢獻社會，投入高齡就業市場，加上官方與民間支援高齡就業的機制，逐漸擴大，也形成再就業的良性循環，或許對減緩社會缺乏勞動力的速度也有助益。