Thiếu quyền lợi cơ bản khi sang Đài Loan thực tập trong ngành lưu trú

Nhằm bù đắp sự thiếu hụt nhân lực trong ngành lưu trú, từ đầu năm nay Đài Loan mở cửa cho phép ngành này tuyển sinh viên nước ngoài đến Đài Loan thực tập. Tuy nhiên chính sách này cũng dấy lên lo ngại về việc thiếu các biện pháp đảm bảo quyền lợi cho sinh viên. Tổng Cục Du lịch phản hồi cho biết, đang tiếp tục thảo luận với Bộ Lao động để nghiên cứu và xem xét những quy định liên quan dành cho sinh viên thực tập.

Tuyển sinh viên nước ngoài sang Đài Loan thực tập ngành lưu trú

Dọn dẹp phòng ốc sạch sẽ, sau đó bổ sung thêm các vật dụng sinh hoạt lên kệ, đó là công việc hàng ngày của nhân viên dọn phòng. Đầu năm nay, Bộ Giao thông đã mở cửa cho doanh nghiệp ngành lưu trú có thể tuyển sinh viên nước ngoài sang Đài Loan thực tập, tuy nhiên cũng có nhiều vấn đề lo ngại cần được thảo luận.

==Thực tập sinh người Việt Nam==
Tôi học khoa khách sạn (nội dung công việc) dọn phòng
Công việc đều giống nhau, giống nhân viên chính thức
(Nội dung công việc khá nhiều, bạn thấy thế nào)
Tôi thấy không nhiều, vừa đủ thôi

Thực tập sinh không được xem là lao động, nguy cơ thiếu quyền lợi

Theo quy định hiện hành về việc tuyển sinh viên thực tập, chỉ cần thuộc ngành du lịch hoặc ngành dịch vụ lưu trú là có thể nộp đơn xin tuyển dụng, thời gian thực tập thường là một nửa thời gian học, không được thay đổi nội dung chương trình thực tập, đồng thời không được làm công việc không đúng với nội dung thực tập. Tuy nhiên, về tỷ lệ phê duyệt, tỷ lệ chấp thuận và có cần thông qua môi giới hay không, đều không có quy định rõ ràng, ngoài ra, do chỉ là thực tập nên không thích hợp áp dụng Luật Lao động cơ bản, điều này đã dấy lên mối lo ngại về quyền lợi bảo vệ.

==Ủy viên Khưu Tuấn Ngạn//Ủy ban Pháp chế Bộ Lao động==
Do họ sang đây với danh nghĩa là thực tập sinh
vậy thì điều kiện lao động của họ
có thể sẽ khác với các người lao động bình thường

Đẩy mạnh thanh tra tránh mạo danh thực tập để đi làm

Học giả chỉ ra rằng, các cơ quan quản lý cần phải "thắt chặt thanh tra", nếu như mượn danh nghĩa thực tập để làm việc thì buộc phải tuân thủ quy định Luật Lao động cơ bản.

==Giám đốc Trần Ngọc Tú//Tổng Cục Du lịch==
Nên có một khoản trợ cấp phù hợp cho thực tập sinh
chẳng hạn như bảo hiểm, thời gian nghỉ ngơi
tôi cảm thấy những điều này
đều là một sự bảo đảm cho họ

Sẽ quy định rõ về quyền lợi cho thực tập sinh

Được biết, trong tương lai sẽ quy định rõ các hạng mục bao gồm mức trợ cấp thời gian nghỉ ngơi, quyền lợi nghỉ phép cho thực tập sinh, đồng thời không được thấp hơn quy định của Luật Lao động cơ bản, tránh để sinh viên phải gánh các chi phí không hợp lý.