ไฟเขียวธุรกิจโรงแรมที่พักรับนักศึกษาต่างชาติเข้าฝึกงาน แต่ไร้หลักประกัน?

กระทรวงคมนาคมเปิดให้ธุรกิจโรงแรมและที่พัก ขออนุญาตนำนักศึกษาต่างชาติเข้ามาฝึกงานตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามมาตรการดังกล่าวก่อให้เกิดข้อกังวลเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิของผู้ฝึกงาน ด้านสำนักงานการท่องเที่ยวชี้แจงว่าขณะนี้กำลังหารือร่วมกับกระทรวงแรงงาน เพื่อจัดทำรายละเอียดเกี่ยวกับแนวทางด้านเงินสนับสนุน ประกันภัย และเวลาพักผ่อน

ขาดแรงงานหนัก รัฐฯ เคาะธุรกิจโรงแรมที่พักรับนักศึกษาต่างชาติเข้าฝึกงาน

เมื่อช่วงต้นปีนี้ กระทรวงคมนาคมไต้หวัน เปิดให้ธุรกิจโรงแรมที่พัก ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว รับนักศึกษาต่างชาติเข้ามาฝึกงานในไต้หวันได้ ประเด็นด้านกำลังคนถูกพูดถึงเป็นวงกว้าง

==นักศึกษาฝึกงานชาวเวียดนาม==
ฉันเป็นนักศึกษาจากคณะท่องเที่ยวและการโรงแรม ทำความสะอาดห้อง
ทุกคนทำงานเหมือนพนักงานประจำ
(คุณคิดว่างานหนักไหม?)
ฉันคิดว่าไม่หนักนะ กำลังดี

ฝึกงานไม่ได้อยู่ภายใต้ กม. แรงงาน อาจไม่ได้รับการคุ้มครองสิทธิที่เหมาะสม

ตามระเบียบในปัจจุบัน อุตสาหกรรมท่องเที่ยวและโรงแรมที่พัก สามารถยื่นขอรับนักศึกษาต่างชาติเข้าฝึกงานได้ โดยระยะเวลาฝึกงานสูงสุดคือครึ่งหนึ่งของระยะเวลาของหลักสูตร และในระหว่างนี้ไม่สามารถเปลี่ยแผนฝึกงานได้ และห้ามทำงานนอกเหนือจากแผนฝึกงานที่ระบุ อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับโควต้า และนายหน้า นอกจากนี้ เนื่องจากการฝึกงานไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน นักศึกษาต่างชาติจึงอาจไม่ได้รับการคุ้มครองสิทธิที่เหมาะสม

==ชิวจวิ้นเยี่ยน // คกก.กฎหมาย กระทรวงแรงงานไต้หวัน==
เพราะพวกเขามาในสถานะนักศึกษาฝึกงาน
ดังนั้นข้อตกลงและเงื่อนไขในการทำงาน
จะต่างจากแรงงานทั่วไป

ควรตรวจเข้ม หากมาทำงานจริง ไม่ใช่แค่ฝึกงาน ต้องปฏิบัติตาม กม.

นักวิชาการชี้ว่า หน่วยงานที่กำกับดูแล ควรตรวจสอบอย่างเคร่งครัด หากเข้ามาทำงานจริงๆ ไม่ใช่แค่การฝึกงาน ก็ควรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

==เฉินอวี้สิ่ว // ผู้อำนวยการสำนักงานการท่องเที่ยวไต้หวัน==
พวกเขาควรได้รับเงินสนับสนุนที่เหมาะสม
มีการประกันแรงงาน และเวลาพักผ่อน ฉันคิดว่าสิ่งเหล่านี้
ควรคุ้มครองสิทธิของนักศึกษาฝึกงาน

จ่อออกแนวทางด้านเงินสนับสนุน+เวลาพักผ่อนให้ชัด ผู้ประกอบเห็นชอบ

ในอนาคต จะออกแนวทางด้านเงินสนับสนุน ชั่วโมงฝึกงาน สิทธิลาหยุดให้ชัดเจน ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายแรงงานกำหนด เพื่อป้องกันไม่ให้นักศึกษาฝึกงานต้องรับภาระค่าใช้จ่ายที่ไม่เป็นธรรม