รง. กัมพูชาแห่กลับบ้านทำไทยขาด รง. ต้องใช้ผู้อพยพเมียนมาแทน

หลังเกิดการปะทะกันบริเวณชายแดนไทย-กัมพูชา แรงงานกัมพูชาจำนวนมากก็แห่กลับประเทศ รัฐบาลไทยจึงเริ่มอนุญาตให้ผู้ลี้ภัยตามแนวชายแดนไทย-เมียนมาเข้ามาทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ขณะเดียวกัน ไทยยังเดินหน้าปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม แบบดั้งเดิมจึงเริ่มมองหาแรงงานระดับกลางถึงระดับสูง จนเกิดศึกแย่งชิงแรงงาน ด้วยการเสนอเงินเดือนที่สูง

ไทยปฏิรูปอุตสาหกรรม ต้องการแรงงานระดับกลางและสูงมากขึ้น

ภายในค่ายผู้อพยพบริเวณชายแดนไทย-เมียนมา เด็ก ๆ วิ่งเล่นอย่างสนุกสนาม ดูเหมือนว่ายังใช้ชีวิตตามปกติ แต่เมื่อต้องอาศัยชายคาคนอื่น จึงถูกจำกัดมากมาย สถานการณ์โลก ทำให้ชีวิตของผู้อพพยพที่นี่เริ่มเห็นแสงสว่างรำไร

==ดร.ศิรดา เขมานิฏฐาไท//อาจารย์ประจำคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่==
นอกจากจะเป็นการอุดช่องว่างขาดแคลนแรงงานได้แล้ว
ความจริงสังคมไทยมีความรู้สึกเป็นศัตรูกับกัมพูชา
มากกว่าผู้ลี้ภัยเมียนมา
แต่ในระยะยาวอาจกลายเป็นวิกฤตได้
เพราะชาตินิมของไทย
อาจทำให้มองคนอื่นเป็นศัตรูได้ทุกเมื่อ

ชาวกัมพูชาแห่กลับทำไทยขาด รง. อนุญาตผู้ลี้ภัยเมียนมาทำงานได้

เพื่อรับมือกับแรงกระเพื่อมของสถานการณ์โลก รัฐบาลไทยจึงปรับนโยบายตามสถานการณ์ แต่เมื่ออนุญาตให้ผู้ลี้ภัยทำงานในไทยได้ ก็อาจเกิดปัญหาตามมา รัฐบาลและสังคมไทยจึงต้องปรับตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป

==หยางจื้อเฉียง // ผู้สื่อข่าวต่างประเทศ PTS==
เมื่อมีการเสริมแรงงานระดับล่างเป็นการชั่วคราวแล้ว
อุตสาหกรรมไทยกำลังเผชิญหน้า
กับการขาดแคลน รง. ระดับกลางและล่าง
ส่วนระยะยาว ภาคการผลิตของอุตสาหกรรม OEM
ก็กำลังพยายามปฏิรูปโครงสร้างอย่างเต็มที่
นอกจากการวางแผนดึงดูดบุคลากรแล้ว
ทุนต่างชาติและทุนไตัหวันในไทย
ยังต้องดึงดูดบุคลากรด้วยค่าตอบแทนที่สูงด้วย

==คุณเฉินอี้จวิน // ผู้รับผิดชอบบริษัทเบนคิว ประเทศไทย==
คนรุ่นใหม่ในบริษัท อาจจะ
มีเงินเดือนสูงถึงราว 3 หมื่นบาท
ทำให้คู่แข่งเสนอเงินเดือน 4-5 หมื่น
เพื่อดึงบุคลากรจากบริษัทของเรา
สภาพการณ์แบบนี้เกิดขึ้นทั่วไปในไทย
ซึ่งแสดงให้เห็นว่า
คนที่มีประสบการณ์และมีความสามารถที่นี่
ระดับกลางและสูงจึงเป็นที่ต้องการสูงมาก

ไทยเร่งปฏิรูปภาคอุตสาหกรรม ต้องการบุคลากรระดับสูงและกลาง

ในอดีตไทยมีแรงงานจำนวนมากดึงดูดทุนต่างชาติ แต่ตอนนี้กลายเป็นข้อดีของเวียดนาม อินโดนีเซียและกัมพูชาแล้ว รัฐบาลไทยกับภาคเอกชนจึงเร่งปฏิรูปภาคอุตสาหกรรม แต่อุตสาหกรรมระดับสูงต้องการแรงงานระดับกลางและสูงเป็นจำนวนมาก

==คุณเฉินอี้จวิน//ผู้รับผิดชอบบริษัทเบนคิว ประเทศไทย==
ในส่วนของรัฐบาลไทย
ยังประกอบไปด้วยภาคอุตสาหกรรมและภาคการศึกษา
กำลังพยายามอย่างยิ่งที่จะบ่มเพาะบุคลากรของตน
แต่เมื่อพิจารณาโดยรวมแล้ว
ความต้องการยังมีมากกว่าจำนวนบุคลากรที่ผลิตได้
นี่ก็เป็นเพราะว่า
รัฐบาลไทยยังคง
ให้สิทธิพิเศษอย่างต่อเนื่อง
ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของวีซ่า
หรือยกเว้นภาษี
เพื่อดึงดูดบุคลากรระดับกลางและระดับล่างจากต่างชาติ

ไทยเผชิญโจทย์ยาก อุดช่องโหว่ขาดแคลนแรงงานอย่างไร

การปฏิรูปภาคการผลิตของไทยกำลังเผชิญกับทั้งปัญหาบุคลากรและแรงงาน กลายเป็นประเด็นที่ทั้งรัฐบาลและสังคมไทยกำลังเผชิญอยู่