有第一線的教保人員今（29）日出面指控，因為教育部及地方政府錯誤解讀勞動部的函釋，導致教保人員每天的休息時間仍需要照顧幼兒，權益被變相剝奪，要求有合理的規範。對此教育部表示，最快在10月份再跟各地政府開會溝通，落實改善。
教保人員陳老師說：「也會要求在孩子家長面前提及，請你離開孩子，自行在戶外教學的地方，找時間休息30分鐘的難堪的場面。」
第一線的教保人員陳述上班過程中，種種為了休息半小時遇到的爭議內容，在教保現場顧慮到學生安全，根本不可能好好休息，就算是午休，學生睡著後仍有行政工作需要處理。
全國幼教產業工會理事長許文菁表示，「公立幼兒園是人力吃緊，一個蘿蔔一個坑。教育部依舊是讓教保員在午休的時間，用違反師生比的方式去輪流休息，這個不是保障教保員。」
工會指出，面對教保人的勞權爭議，勞動部去（2024）年底的函釋，強調休息時間可以調整挪移，如果接近下班仍無法休息，應可直接下班，超時則應該給予加班費，可是在教育部及地方政府錯誤解讀下，教保人員即使無法休息，也不能提早下班。
民進黨立委林月琴呼籲，「請國教署給一個明確的作法，那講清楚、說明白，國教署應該要拿出誠意跟作法來，來落實勞動部既有的解釋。」
教育部國教署學前組科長陳鉉淑回應，「這邊請我們再跟地方政府做討論的部分，我們會儘快的再做研議。」
立委要求教育部落實勞動部的函釋，保障教保人員的權益，留住穩定的教保人力。教育部則回應，最快在10月份再跟各地政府開會溝通，落實改善。