麥當勞日前爆出主管被指控涉嫌性侵未成年工讀生，造成輕生的案件，案經士林地檢署調查，今（7）日認定涉案主管涉嫌強制猥褻等罪嫌不足，以不起訴處分。麥當勞回應，尊重檢方調查；但家屬表示震驚與哀痛，強調將提再議。
「我覺得司法不公。」強忍悲痛表達不滿，已故少女母親控訴孩子在麥當勞打工，被主管性侵超過10次，最後罹患憂鬱症，更走向輕生，但檢方如今的調查結果，讓家屬受到二次打擊。
已故少女父親說：「有一些對話她都有去講到，都有交給檢察官那邊做調查，還有證人，我真的不知道為什麼會不起訴。是不是真的台灣的司法，都在保護有錢的人？」
走不出喪女之痛，對司法結果更是心寒，少女的父親說已有證人作證，盡可能提交事證，但士檢偵辦後，7日認定涉案主管涉犯強制猥褻等罪嫌不足，以不起訴處分。
家屬委任律師李毓倫表示，「妹妹那個時候手機已經泡水了，我們能提供的證據真的有限，再議不成功，我們就一步一步來，如果再不成功，那我們繼續走往自訴，走往交付審判。」
對結果感到震驚哀痛，強調將提再議，家屬也批評，儘管麥當勞內部調查認定性騷擾成案，卻只有將人解僱，未提供受害者有效救濟管道與心理輔導，甚至案發至今，僅透過聲明致歉。
麥當勞回應，尊重偵查結果，虛心接受外界的討論與賜教，持續關懷家屬，提供必要協助並積極改善職安。畢竟連台北市勞動局都認定，業者案發後做的補救防治措施有缺失。
台北市勞動局就業安全科長蔡惠雅指出，「調查結果認定，麥當勞違反《性別平等工作法》第13條第2項規定成立，裁罰100萬元整。」
被點名一大缺失，就是未對申訴人提供或轉接諮詢社會福利資源，以及其他必要服務，勞動局依《性工法》已開罰100萬，相關的審定書在4月2日交付家屬。