宜蘭某國中總務主任被控霸凌 校方：調查後成立

在辦公室裡發生口角衝突，宜蘭縣某國中簡姓體育組長指控張姓總務主任涉嫌職場霸凌，除了在辦公室，還在她上課時在學生面前咆哮，甚至不當查課，拿手機錄她上課的情形。

簡姓組長表示，「主任到小孩子和我的面前，直接把小孩子手上的報名表扯掉、收掉，然後對我咆哮說事情不是這樣做的。」

簡姓組長指出，業務上時常被主任針對她無法再忍，因此提出職場霸凌申訴。經學校調查，該名主任被認定職場霸凌成立，但校方後續沒有任何作為，張姓總務主任沒有接受到懲處。

當事國中校長回應，「我們也把結果正式發函給2位老師，裡面也告知2位老師相關的行政救濟辦法。」

張姓總務主任表示，「簡組長是跟我要資料，我有說請你列下來，我會提供給他。請問我這個有刁難嗎？我會申訴 ，而且我已經委任律師了。」

宜蘭縣教育處長陳金奇說明，「針對這個個案的情況，現在目前調查結果也確定，學校應該依相關規定進行後續的處置作為。」

張姓主任否認有霸凌行為，校方指出霸凌案成立後已將張姓主任送教師成績考核委員會，但因為主任還可以行政救濟，全案待定案後考核會才會有裁處，而當事雙方目前的職務不會再有業務接觸。 

人本教育基金會執行長馮喬蘭認為，「要就是揭露資訊，到底發生了什麼事情、學校在做什麼處理？」

人本教育基金會提醒，如果學生有看到相關的事件一定會被影響，學校應該完整揭露資訊讓學生了解狀況，以及未來會如何預防這類事件再發生，不要讓事件變成校園間的私下傳話，以訛傳訛。