清大傑出人才發展基金募得11億 近300位教師領學術表現獎勵

在美國唸大學並取得博士學位，李祈均2014年回台到清大教書。40歲的他近年投入可信賴AI的相關研究，他說研究在短時間內對產業沒有直接效益，常感到寂寞，但今年獲學校頒發「聯詠傑出人才獎座」有被大大鼓舞。

清大電機系教授李祈均表示，「學校的本意是讓大家的薪水，就是比較有競爭力啦，那我覺得這個之於大學教授在做研究以及在做這個行業的時候，本身其實心也會比較穩定。」

曾經是韻律體操選手，在美國取得博士後，曾鈺婷是清大與竹教大合校後運科系聘進的第一批教師。選手出身的她熱衷兒童發展與神經科學的研究，獲頒「清鏡傑出年輕學者」的獎勵。

清大運科系副教授曾鈺婷認為，「是一個正向的，至少讓我自己知道說，這是就是我現在在做是對的事情，因為畢竟過去沒有人這樣子做。」

加碼獎勵老師們的學術表現，也引導老師往頂尖研究邁進。清大表示，有賴已募得11億元的傑出人才發展基金，今年全校超過三分之一、近300位教師領到3萬到100萬的學術表現獎勵，加上彈性薪資加碼，教授年薪最高上看500萬。

清大研發長邱博文說明，「完全只看你的學術研究表現，所以其實我們領最多的反而剛好都是很年輕的老師。」

清大首創人才發展基金，其他大學以不同計畫落實，比如台師大特殊人才獎勵辦法，最高級一個月有4萬到5萬的獎勵。

台師大研發長許瑛玿指出，「新聘的老師有比較多的一些鼓勵，但再怎麼樣訂辦法，他們都沒有辦法像玉山青年學者能夠核定的那麼高。」

許瑛玿以台師大為例，這些年延攬玉山學者的效益不錯，但玉山青年學者1期5年，目前第2期還不知道有沒有第3期，在這之前各校得先找到攬才、留才的對應之道。