正式教師錄取名額增加 部分學校難尋代理教師

老師在課堂上認真講解，校園內除了正式教師、領鐘點費的代課教師，還有領月薪的代理教師。今年不少縣市教師甄選名額增加，流浪教師變少，也有許多人選擇不當老師，讓不少學校招聘不到代理教師，台南和高雄甚至有學校提早啟動代理教師甄選。

代理教師林小姐表示，「當然代理老師的福利就比較沒有像正式老師那麼好，因為代理教師永遠薪水都在最低嘛，他就是沒有調薪（的機會）。」

像是這位林老師，累計10年教學資歷，今年參加正式教師甄選等放榜，確認考上就會離開學校。代理教師難尋的狀況，在偏遠學校或特定科目教師身上更嚴重，有的學校招聘超過10次還找不到人。

高市校長協會理事長丁吉文指出，「偏鄉地區，可能那邊大學生有的不見得會回鄉，所以他們在招的時候，可能就可能到了10幾招之後，有時候狀況還真的蠻慘的。」

台南市教育局主秘楊智雄回應，「為了確保各校能夠及早來招考代理老師，國小教師甄選已經比去年更提早2個禮拜來辦理。」

台南市提早辦理國小教師甄選，讓各校有更充裕的準備時間。

全國教育產業總工會則認為，代理教師與正式教師同工不同酬，若又碰上教學環境不優，對代理教師尊重度不高，就會降低參與甄選的意願，尤其代理教師也有縣市和區域間的喜好，更容易造成山區或偏遠地區找不到代理教師，建議讓代理教師有機會轉正或提供更好的薪資條件，才能減少這種狀況。