ปีนี้ไต้หวันจ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.32 เดือน สูงสุดในรอบ 6 ปี
ใกล้ถึงสิ้นปีแล้วนะคะคุณผู้ชม ธนาคารทรัพยากรมนุษย์จึงออกมาเปิดเผยผลสำรวจ ฐานเงินโบนัสสิ้นปีประจำปีนี้ พบว่า โดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 1.32 เดือน ซึ่งแตะระดับสูงสุดในรอบ 6 ปี และยังดีดตัวเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 3 โดยอุตสาหกรรมที่มีการจ่ายเงินโบนัสสิ้นปีสูงสุดคือ ภาคการเงิน เฉลี่ยประมาณ 2.75 เดือน
ปีนี้บริษัทในไต้หวันกลับมาจัดเหว่ยหยาหรืองานเลี้ยงก่อนตรุษจีน 70%
เพลงธีมร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดจังหวะสบายๆ กลายเป็นเพลงที่บริษัทใหญ่หลายแห่งนำใช้ประกอบการแสดงในเทศกาลเหว่ยหยา (尾牙) (หรืองานเลี้ยงบริษัทก่อนช่วงเทศกาลตรุษจีน) เมื่อสถานการณ์ระบาดคลี่คลาย เหล่านักแสดงที่ได้หยุดแสดงไปชั่วคราว ต่างเร่งฝึกซ้อมท่าเต้น เพื่อต้อนรับกับการกลับมาของเทศกาลเหว่ยหยาที่สูงถึง 60-70%
ธุรกิจการเงิน-การธนาคารจ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.75 เดือน สูงสุดติดต่อกัน 11 ปี
ผลสำรวจจากเว็บไซต์จัดหางานชี้ว่า ปีนี้บริษัทต่างๆในไต้หวันจ่ายโบนัสปลายปีเฉลี่ย 1.32 เดือน สูงสุดในรอบ 6 ปี ทั้งยังเพิ่มขึ้น 3 ปีติดต่อกันด้วย (แสดงให้เห็นว่าไต้หวันได้หลุดพ้นจากอิทธิพลโรคระบาดแล้วอย่างแท้จริง) โดยประเภทธุรกิจที่จ่ายโบนัสสูงที่สุดได้แก่ภาคการเงินและการธนาคาร ขนส่งโลจิสติกส์ และเทคโนโลยีตามลำดับ ขณะที่อุตสาหกรรมที่รองรับอุปสงค์ในประเทศก็ทยอยฟื้นตัวขึ้น
==หยางจงปิน// เจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์เว็บไซต์จัดหางาน==
อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม
แม้กระทั่งธุรกิจบริการขนส่งทางอากาศ
หนึ่งในประเภทธุรกิจขนส่งโลจิสติกส์
เทรนด์การกระหน่ำท่องเที่ยวเพื่อชดเชยช่วงเวลาที่หายไป
ดังนั้นผลประกอบการที่ดีดตัวขึ้นอันเกิดจากแรงขับเคลื่อนเหล่านี้
ส่งผลให้ตัวเลขโบนัสปลายปีเป็นที่น่าพึงพอใจ
บริษัทกว่า 88% จัดงานฉลองเหว่ยหยา พนักงานมีทั้งสนับสนุนและไม่เห็นด้วย
นอกจากนี้ผลสำรวจยังชี้ว่า ปีนี้มีบริษัทกว่า 88% มีแผนจัดงานเหว่ยหยาขึ้น อย่างไรก็ตามกลับมีพนักงานบางส่วนไม่เห็นด้วย เนื่องจากต้องใช้เวลาหลังเลิกงานในการฝึกซ้อมการแสดง แถมเงินรางวัลที่ได้ก็น้อย มิหนำซ้ำยังไม่จ่ายโบนัสปลายปีอีกด้วย
foodpanda ประกาศปลดพนักงาน พร้อมยุบศูนย์เทคโนโลยีในไต้หวัน
(เมื่อก้าวเข้าสู่ช่วงสิ้นปี ขณะที่หลายบริษัทมีความสุขกับเงินโบนัส กลับมีบริษัทยักษ์ใหญ่วางแผนเลิกจ้าง) ล่าสุดเมื่อวานนี้ (18 ธ.ค. 66) บริษัท Delivery Hero ซึ่งบริษัทแม่ของ foodpanda ประกาศว่าปัจจุบันได้มีการเลิกจ้างพนักงานทั่วโลกแล้วกว่า 13% พร้อมมีแผนปิดศูนย์เทคโนโลยีในตุรกีและไต้หวันด้วย อย่างไรก็ตาม Foodpanda ไต้หวันออกมาแถลงว่า นโยบายนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานและโครงสร้างองค์กร Foodpanda ไต้หวันแต่อย่างใด ส่วนการปิดศูนย์เทคโนโลยีในไต้หวันจะส่งผลให้พนักงานถูกเลิกจ้างเป็นจำนวนเท่าใด ยังไม่เปิดเผยข้อมูล
