林百里稱AI不教使命感與熱情 人機需協同互補

從大學求學講到創業，再到人工智慧，廣達集團董事長林百里出席高教改革論壇時表示，生成式AI發展產生許多新技術，改變學習行為與教育模式，不過AI不會教使命感、熱情和視野，還是得靠老師去教才有溫度。

廣達集團董事長林百里提及，「老師要有溫度，讓學生去感覺到熱情，我現在也要跟老師一樣。」

林百里不擔心AI取代人類教師，而是能和人類協同和互補，不過他也表示現在學生少了使命感，找不到有熱情的職業，如何創造價值？

林百里表示，「我去台大講AI，有一半的學生在睡。如果我要做一個好的工程師，那AI是大事情，就算聽不懂也一定要聽啊。」

此外國際快速變化，凸顯台灣資通訊人才不足，目前頂大已採取名額外加產創或半導體學院。

宏碁集團創辦人施振榮表示不能只靠政府，企業界也得投入相關資源，此外還得招收更多國際留學生。

宏碁集團創辦人施振榮指出，「讓更多國際留學生來到台灣，因為台灣的需求實在太大，政府的資源還是有限，如何跟產業資源結合在一起，變成未來非常重要的一個發展趨勢。」

施振榮演講指出，多年來推動產業3.0校園研究園區，其實是比照麻省理工學院，讓很多企業在學校裡面進行產業共創，進而培養訓練未來所需的人才。