雙薪家庭暑期育兒壓力大 額外安排活動平均需2萬元

暑假放了3分之1，民間企業不時有員工帶小孩來上班，公司開放其中一間會議室，做為臨時托育場所，孩子們互相陪伴、看影片。

人力銀行調查，暑假期間，只有5.1%家長把子女帶到公司工作，40.2%的人靠家裡長輩照顧。

人力銀行公關經理黃楷元說明，「大概安親班、幼兒園，還有校園的暑期社團，都是目前家長去安置小孩的較優先選項。」

Flora在整合行銷公司上班，孩子才2歲，先生也常加班，所幸公司體恤，讓她在家上班，壓力大減。

職業婦女Flora說：「萬一不能在家辦公，我可能就會請假，因為2歲真的是很需要照顧的時候，像是作息還有睡眠時間那些如果亂掉的話，其實家長自己也會很辛苦。」

為了讓孩子不無聊，75%的父母額外為子女安排活動，最常規劃的活動是國內旅遊、體育活動、學科補習、暑期夏令營以及才藝班。而平均來看，為了這些活動，要多花1萬9890元。

人力銀行公關經理黃楷元說：「在我們整體調查的家庭當中，這其實占了他們22%的家庭收入，也就是已經超過5分之1了。」

安排活動，需要足夠的經濟能力；不安排活動，又擔心孩子網路成癮，對有子女的上班族來說，暑假育兒壓力還真不小。