照服員人力短缺 台東醫院擬自籌錢培訓專才
章明哲／台東報導
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台東縣醫院和養護機構欠缺照服員。為解決問題，部立台東醫院計劃培訓照服員留在醫院服務，但缺乏培訓經費。
衛福部台東醫院正在協助培訓台東縣的照顧服務員。講師指導學員學習照護的技巧，協助失能病患移動上下床。照服員還要瞭解文化背景，才能和被照顧者的建立良好關係。經過132個小時的培訓課程，這些照顧服務員就能考證照在台東縣服務。
學員黃小姐表示，「所以我這裡結業完了之後，然後考上證照，我會來我們醫院去做。」
黃小姐選擇到醫院服務，不過台東縣各種類型的長照服務據點和機構，推估2年後可能需要1百人左右，其中醫院和養護機構需要再補充大約50人。但是目前大多數培訓完成的照服員，都選擇到社區型據點或居家服務，留在醫院和機構的較少。
照服員張小姐對此表示，「因為病房又是輪三班，體力上面負荷會比較大一點。」
部立台東醫院目前短缺2、30名照服員。醫院打算培訓自己的照服員，費用每人大約5千到1萬元左右。醫院目前正在想辦法籌措培訓費用，訓練能夠留在醫院的人才，才能解決醫院照服員人力荒，希望達到1名照服員照顧5名病患的照顧比例。
部立台東醫院院長王蘭福指出，「相關的訓練的模式我們已經建立好了，只是說看能不能透過這樣的模式增加更多人來參與擔任照服員的意願。」
台東醫院表示，醫院有專門的照服員，病患家屬也可以有喘息的機會，費用也能比自費少一倍左右，能成為台東地區「全責照護」的據點。不過要留得住醫院的照服員，可能薪資待遇要再提高。
陳祖傑/編輯
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