公教人員的退撫制度，即將會有重大變革，立法院會三讀通過，從明年的7月1日開始，新進的公教人員退休金，會從現行的「確定給付制」，改為「確定提撥制」，並設立個人專戶，而強制提撥費率15％，這當中，由政府來承擔65％、公教人員負擔35％。除此之外，還可以自願提撥，最多是5.25%，希望能經由這次變革，改善公教年金的收支失衡問題。
立法院長游錫堃說道，「《公教人員保險法》增訂第6條之1條文，並將第8條、第16條、第21條、第27條及第51條條文修正通過。」
立院議場敲槌三讀通過，公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法，確定從現行的「確定給付制」改為「確定提撥制」，預計2023年7月上路。
有民眾認為，改制對他來說，考公職動力會減少；也有民眾說：「花很多時間讀書就是想要說，有多一點福利，收入比較穩定一點。」
退撫新制比照勞退新制，建立個人退休金專戶，不再參加退撫基金，「自己退休金自己存」適用對象是明年7月1日以後，初任的公務人員，在任職期間，強制提撥費率為15%，其中由政府負擔65%，公務人員負擔35%，公務員也可自願增加提繳金額到個人專戶，每月上限5.25%不過新制上路後，雖然沒有破產危機，但退休金恐跟著縮水。
全教總理事長侯俊良表示，「確定給付它的優點就是，不會有後續的一個財務負擔，但是它的缺點就是，對個人的保障是不確定的，希望說有再更多的保障，增額的一個提撥，或者是一些年金的保險的部分，可能要特別注意。」
淡江大學保險系副教授郝充仁說明，「通過了以後，很多相對應的子法，包含就是如何提升新進公務員的其他員工福利計畫，如何強化他的財務安全性，這都是相關的子法要去建構以及執行的。」
教育部表示，公務員退撫新制上路後，將委託公務員退休撫卹基金管理機關，設計投資組合，輔以自主投資平台等配套措施，使個人專戶增加孳息，作為教職員退撫給與給付基礎。