高雄111學年高中職教師的甄選，被高雄市教師職業工會質疑涉嫌護航1名代理老師，工會質疑這名老師的教師評比是最後1名，教甄結果卻是第1名，質疑學校黑箱作業，不過學校說都依法處理。
高舉看板，要教育局介入調查民國111學年度高市高中職教師甄選是否有黑箱作業，因為高雄市教師工會接到會員投訴，今年度某共通科目榜首遭質疑是護航後取得高分，而聯合甄選的副主任委員、筆試考題兼改考題的委員，還有試教的評審，都跟這名教師是同事。
學校教師會會長黃老師表示，「既然你都知道這一位組長一定還會再考教甄，你怎麼還派你的2位左右手的一級主管再去擔任出題跟試教評委。」
高市教師工會理事長于居正也認為，「每年的教師甄試錄取率都不到5%，甚至於更低2%到3%而已，所以這更應該要避嫌。」
主辦這次選拔的學校回應，規避預防動作都有到位，市府教育局初步審查後也認為過程沒問題。
學校發言人回應，「從命題、試教到口試總計有10人，本校參與相關工作僅有2人，其比例不足以影響結果。」
時力高市議員林于凱則認為，「同事關係在目前的現行辦法下面並不需要迴避，所以這就是導致漏洞的產生。」
雖初步檢視認為沒有黑箱，但林于凱點出甄選規範只要求師生或同學關係要迴避，卻沒提到同事也要迴避，市府表示會向中央建議，後續有其他事證也歡迎檢舉，會跟政風處共同調查；學校部分則認為甄選過程都依法處置，也建議若有人認定權益受損可以提行政救濟，但牽涉到毀謗校譽以及同仁名聲的部份會保留法律追訴權。