因為疫情影響，讓醫護人員需要承受龐大壓力。有北市聯醫院的醫檢師反映，人力不足又超時過勞，而且應該要發的防疫獎勵金，院方卻是扣東扣西，甚至還砍半。對此北市聯醫回應，分配比率有經過十多次的溝通，但落差依然很大，會持續努力。
「檢體無上限！檢體無上限！」呼喊口號，把上百份醫檢師的連署書貼在看板上，台北市聯合醫院企業工會成員在雨天步行到北市議會前，抗議聯醫擅自任意降低應該有的防疫獎勵金分配比例，讓醫檢師能夠拿到的錢硬生生將近砍半。
台北市聯合醫院醫檢師郭先生表示，「1到7月我個人是130萬，因為以1個月(
上限）22萬的話，那好像剩5、60萬而已，因為不是每個月都會超過上限，比較忙的那幾個月就會超過。」
衛福部明訂新冠肺炎的公費核酸檢驗費用，每件至少應有1千元分配予檢驗相關人員，但工會指出，院方將原本協商訂出領取獎勵金額的上限從醫檢師7成、其他人員3成，降為55分，而且過程從未跟基層溝通，對此台北市議員邱威傑和苗博雅為雙方召開協調會。
台北市議員邱威傑表示，「（院方）直接將去年8到12月獎勵金用他們所謂的有上限的方式來發放，我就問一個問題，這個協商是3月的時候討論出來的決議，去年8到12月的時候醫檢師有沒有依照過去的舊規則好好的加班工作，通通都有，可是他們卻決定，沒有我沒有打算發這麼多錢。」
面對疫情節節上升的檢體量，醫檢師仍堅守24小時核發報告的原則，單日工作時間至少12小時，邱威傑指出，台北市只是一個縮影，全台各地許多醫院也存在相同的問題。
台北市立聯合醫院副總院長黃弘孟回應，「北市聯醫對於公費核酸檢驗費用都依中央規定方式，全數發放給檢驗及相關人員 ，絕對沒有苛扣檢驗費用的情事。」
面對基層抗議，北市聯醫強調，檢驗費用都有全數發給檢驗及相關人員；至於分配比率，經過十數次的溝通，相關人員的意見，落差很大，將持續溝通。
