北市聯醫砍獎勵金 工會不滿要求財務公開 | 公視新聞網 PNN

北市聯醫砍獎勵金 工會不滿要求財務公開


台北市立聯合醫院之前爆出員工獎勵金縮水的事件,工會今天跟市議員一起開記者會,呼籲病院把各院區的財務報表公開,市議員也質疑醫院的高層經營不善,造成醫護人員離職,會影響市民的健康。

以黑色氣球象徵績效小組黑箱作業,北市聯合醫院企業工會代表們,週五上午在市議員陪同下召開記者會,抗議院方從今年六月起,將醫護及行政人員的獎勵金扣減,例如過去醫師可以領10萬元以上,今年變成統一發放1萬元,非醫師人員過去可領數千元到萬元,今年只剩幾百元、甚至零元。


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台北市醫師職業工會理事張詔程指出,「直接衝擊的影響,大概薪水(獎勵金)大概都有10%,甚至以上左右,所以對於很多人來說,那大概就是你可能繳房貸,甚至那些的錢可能就因為這樣就沒有了。」

雖然院方解釋,去年107年受到健保點數下降影響,收入減少,間接造成獎勵金發放困難。但工會批評,聯醫內部「績效評估小組」可決定全院30多億獎勵金如何分配,卻沒有公開財務報表,猶如黑箱作業。此外議員也質疑聯醫高層經營不善,造成醫護離職,恐怕衝擊市民健康。

時代力量黨台北市議員林亮君表示,「如果我們沒有辦法提供醫護人員一個穩定的工作環境的話,那我想一定也會連帶(影響)市民的醫療品質。」

對此台北市聯醫副總院長黃遵誠回應,「獎勵金有預發,那最後審計結算出來,還有剩的錢再發,那是最後的年終結餘款。」北市聯醫強調獎勵金與薪資不同,從104年起已對員工調薪6次,人事費用成本增加約4億元。而獎勵金是盈餘分配,若醫院收支無盈餘或虧損,就無法提撥獎勵金。

 
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