政院公告大學專案師本薪、授課時數 比照專任教師

教學、研究和服務，大專專案教師的工作內容和編內專任教師相去不遠，可是多年來，薪資、福利、聘期不受「教師法」保障，也不受勞基法保障。一位在某國立大學擔任專案教師長達9年的助理教授說，9年來不敢投資或置產，不敢長期規畫職涯，不被續聘時，手上還有5、6個研究生。

某國立大學前專案助理教授表示，「單位就直接要求他們全部換指導教授，你可以想像這對學生就是一種傷害，有很多專案他其實跟專任做完全一樣的事情，但是他的待遇、福利、保障就是比較差。」

專案教師1年或2年一聘，被當免洗筷，監察院去年提出調查報告糾正教育部，要求檢討改進。行政院23日公告「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」，111年8月1日生效，明訂專案教師授課時數與差假和升等比照編內專任教師，聘期每次最長不得超過2年。學校要提繳退休金，依規定投保，若未獲再聘，按服務年資發給慰助金，每滿一年發給1/2個月平均薪酬，最高以發給6個月平均薪酬為限。

高教工會組織部主任林柏儀認為，「他有很些許的進步，例如有慰助金的保障，但是他刻意迴避了根本續聘保障的問題，我覺得各單位包括勞動部或立法院，不要因為教育部推出了這樣一碟小菜，就以為這樣可以改變專案教師被剝削的處境。」

高教工會和前專案教師指出，專案教師看似獲得基本福利和保障，但可能被不續聘的壓力仍未解決，而教育部未嚴格限制專案教師工作內容，學校仍能無限上綱，要他們做什麼就得做什麼。