印刷廠要求遊日員工隔離21天 不給薪惹議

台中健豪印刷廠要求員工出國旅遊返台後，要在家放無薪假，自主健康管理21天。對此，台中市勞工局表示已派員稽查，且比防疫要求更多的時間，公司還是要付薪水。否則將違反勞基法，最高罰一百萬。

台中健豪印刷，在經濟部登記的資本額超過四億，尾牙霸氣送名車給員工而聞名業界，卻因為這次武漢肺炎疫情引發勞資爭議。王姓員工從日本返台後，遭要求放無薪假，居家自主健康管理21天才能回來上班，否則予以資遣。員工不滿投訴，資方上午出面說明，強調勞資事前已有溝通。

健豪印刷媒體部經理張哲源解釋，「也由主管直接跟員工的溝通，那所有的員工都願意配合，2月13日開始我們就再把居家自主隔離的天數延長為21天，也只有王姓員工不願意配合，他也選擇了資遣的方案，所以他是有簽名，願意資遣的。」

業者強調，這樣的措施是為了保障多數人權益。但台中市勞工局表示，除衛生主管機關依法要求隔離或檢疫的對象之外，「超前防疫」仍需給付薪水，否則涉及違反勞基法第22條，最高可處100萬元以下罰鍰。台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「基於那個營業的考量，那請勞工的話在家自主管理，那這21天的那個薪資的話，雇主是要給付該勞工。這一段期間的薪資如果沒有給付的話，將會違反勞動基準法第22條第2項，工資未全額給付，裁處兩到一百萬元的罰鍰。」

投訴的健豪印刷員工表示，已在該公司工作七年。二月七日出發到日本旅遊，二月八日之後公司才公告，出國員工回國後不要進公司，不給薪也不扣全勤。資方則是強調，除了日本外，曾經到韓國、馬來西亞及菲律賓等國的6位員工，也都有同樣要求。台中市勞工局也呼籲王姓員工正式提出申訴，將依法介入協助爭取相關權益。